Chien Tong
New member
- Xu
- 33
Làm thế nào để thu hút nhân tài luôn là câu hỏi khó với các nhà quản trị. Đối với các tổ chức lớn, “mạnh vì gạo, bạo vì tiền”, họ luôn có thể dễ dàng thu hút những người giỏi nhất do đã có sẵn hình ảnh, uy tín, tiềm lực tài chính. Họ sẵn sàng trả lương cao gấp nhiều lần để đạt được ứng viên mình mong muốn. Bài viết này không bàn đến cách thức đó.
Nhớ khi xưa các nhà lãnh đạo quy tụ nhân tài như thế nào từ thuở mới đầu lập nghiệp? Các nhà lãnh đạo có sức thu hút rất lớn, hứa hẹn được tương lai sáng lạn phía trước cho những người đi theo.
Thu hút nhân tài
Lịch sử FPT cũng cho thấy một tổ chức hàng vạn người như hiện nay cũng khởi đầu từ 13 thành viên sáng lập, và vị Chủ tịch có sức hấp dẫn lôi cuốn đặc biệt, luôn biết động viên, khuyến khích, kích thích đội nhóm đi lên.
Lê Lợi năm 31 tuổi lập nhà Lê trong rừng sâu Lũng Nhai ở vùng Thường Xuân, Thanh Hóa với 18 bề tôi thề sống chết cùng nhau, đồng tâm giữ nước. Trong gian nan, Lê Lai sẵn sàng chết thay cho thủ lĩnh, hy sinh vì đại cuộc.
Nguyễn Huệ áo vải cờ đào, huy động được hàng vạn nông dân đứng lên chống cường hào ác bá. Xung quanh có Bùi Thị Xuân, Trần Quang Diệu, Võ Văn Dũng…36 tuổi đánh bại quân Thanh lên ngôi Hoàng đế.
Steve Jobs không giỏi về kỹ thuật, kém lập trình nhưng lại có con mắt tinh đời, biết phát huy sức mạnh của đội ngũ, ép Steve Wozniak làm ra sản phẩm cho mình đi bán. Để câu Scully của Pepsi, Jobs không ngần ngại thuyết phục nhiều lần, kích tướng Scully từ bỏ công việc đi bán nước đường mà theo ông là nhàm chán. Nhiều nhân viên của Apple vừa khâm phục vừa thù ghét Jobs, người thường nửa đêm gọi họ dậy nghe trình bày một ý tưởng mới. Jobs như một con khủng long đầy tham lam, mưu lược, cầu toàn đến cực đoan, dùng thủ đoạn để lôi kéo nhân tài nhưng cũng đầy kiên định bảo vệ cái đúng đến cùng, đem đến cho nhân loại những sáng tạo kì vỹ, để mỗi người chúng ta khi cầm sản phẩm của Apple trên tay đều vô cùng nâng niu, trân trọng.
Theo nguyễn Hoàng Hải
Nhớ khi xưa các nhà lãnh đạo quy tụ nhân tài như thế nào từ thuở mới đầu lập nghiệp? Các nhà lãnh đạo có sức thu hút rất lớn, hứa hẹn được tương lai sáng lạn phía trước cho những người đi theo.
Thu hút nhân tài
Cụ Giáp thành lập Việt Nam Tuyên truyền giải phóng quân vào tháng 9 năm 1944 gồm 34 người, vũ khí không có gì. Chưa đầy 1 năm sau, từ nòng cốt này mà làm nên cách mạng tháng 8. Lưu ý là đội quân này chủ yếu làm công tác Tuyên truyền – Tuyên truyền giỏi mới tạo nên sức mạnh vạn người theo. Nếu chỉ 34 người với 34 khẩu súng đi đánh đồn, chắc chắn sẽ bị tiêu diệt trong nháy mắt.
Không phải ngẫu nhiên mà nhiều lãnh đạo hiện nay đi lên từ đoàn, hội. Họ có khả năng tập hợp, khuyến khích, động viên quần chúng phải nói là đại tài.
Không phải ngẫu nhiên mà nhiều lãnh đạo hiện nay đi lên từ đoàn, hội. Họ có khả năng tập hợp, khuyến khích, động viên quần chúng phải nói là đại tài.
Mark Zuckerberg thuở hàn vi của Facebook đã khéo léo tận dụng tài năng của bạn học vào xây dựng những nền tảng đầu tiên mà không tốn một xu chi phí. Anh chàng hứa hẹn các bạn học xây dựng một mạng lưới giao tiếp cho Harvard, làm cái gì đó “thú vị”, vậy mà có được một quốc gia không biên giới với 2,5 tỷ cư dân mỗi ngày dành vài tiếng Online như hiện nay với tài sản riêng sẽ nhanh chóng vượt qua Bill Gates trong nháy mắt.Lịch sử FPT cũng cho thấy một tổ chức hàng vạn người như hiện nay cũng khởi đầu từ 13 thành viên sáng lập, và vị Chủ tịch có sức hấp dẫn lôi cuốn đặc biệt, luôn biết động viên, khuyến khích, kích thích đội nhóm đi lên.
Lê Lợi năm 31 tuổi lập nhà Lê trong rừng sâu Lũng Nhai ở vùng Thường Xuân, Thanh Hóa với 18 bề tôi thề sống chết cùng nhau, đồng tâm giữ nước. Trong gian nan, Lê Lai sẵn sàng chết thay cho thủ lĩnh, hy sinh vì đại cuộc.
Nguyễn Huệ áo vải cờ đào, huy động được hàng vạn nông dân đứng lên chống cường hào ác bá. Xung quanh có Bùi Thị Xuân, Trần Quang Diệu, Võ Văn Dũng…36 tuổi đánh bại quân Thanh lên ngôi Hoàng đế.
Steve Jobs không giỏi về kỹ thuật, kém lập trình nhưng lại có con mắt tinh đời, biết phát huy sức mạnh của đội ngũ, ép Steve Wozniak làm ra sản phẩm cho mình đi bán. Để câu Scully của Pepsi, Jobs không ngần ngại thuyết phục nhiều lần, kích tướng Scully từ bỏ công việc đi bán nước đường mà theo ông là nhàm chán. Nhiều nhân viên của Apple vừa khâm phục vừa thù ghét Jobs, người thường nửa đêm gọi họ dậy nghe trình bày một ý tưởng mới. Jobs như một con khủng long đầy tham lam, mưu lược, cầu toàn đến cực đoan, dùng thủ đoạn để lôi kéo nhân tài nhưng cũng đầy kiên định bảo vệ cái đúng đến cùng, đem đến cho nhân loại những sáng tạo kì vỹ, để mỗi người chúng ta khi cầm sản phẩm của Apple trên tay đều vô cùng nâng niu, trân trọng.
Theo nguyễn Hoàng Hải
