lãnh đạo

HỘI NGHỊ THƯỢNG ĐỈNH LIÊN TRIỀU 2018 LẦN THỨ NHẤT: THỜI KHẮC LỊCH SỬ LÃNH ĐẠO TRIỀU TIÊN BƯỚC CHÂN SANG HÀN QUỐC Ông Kim Jong-un trở thành nhà lãnh đạo đầu tiên của Triều Tiên đặt chân lên đất Hàn Quốc kể từ khi kết thúc chiến tranh Triều Tiên 1950-1953. Đúng 09h30p sáng 27/4 (07h30p sáng...

Nếu bạn đã lựa chọn và nỗ lực lâu rồi mà thành công chứ tới bạn sẽ phải làm sao ? Nếu bạn đang bắt đầu hoạch định bản thân cho 5 năm hay 10 năm tới thì cần làm gì ? Hãy làm phân tích SWOT ngay nhé! SWOT là viết tắt của Strength, Weakness, Opportunity và Threat, tức là Điểm mạnh, Điểm yếu, Cơ...

Samsung từng nghĩ rằng vận hạn của mình đã qua. Sau một năm 2016 không suôn sẻ với những vụ kiện rắc rối và những chiếc điện thoại Galaxy Note 7 bỗng dưng phát nổ khiến hãng thiệt hại nhiều tỷ USD, tập đoàn công nghệ hàng đầu Hàn Quốc đã có một khởi đầu năm mới đầy tươi sáng. Lợi nhuận đã...

Thưa các bạn. Thực ra nếu ai hiểu rõ về khả năng lãnh đạo (leadership), hiểu rõ về lãnh đạo (leader) và quản lý (manager) thì lý giải vấn đề này rất đơn giản. Lãnh đạo là linh hồn của một tổ chức. Họ thiên về sứ mệnh và tầm nhìn. Họ thường nhìn xa 3 năm, 5 năm, 10 năm. Họ luôn nhìn thấy triển...

Họ dường như được sinh ra trong những tình huống khủng hoảng nhất và khắc chế được sự khủng hoảng đó. Bởi vì bẩm sinh họ đã thích được thử thách và cảm thấy rất hưng phấn khi chiến thắng. Nhưng một nhà quản lý giỏi còn cần phải có các tố chất khác. Họ phải có tầm nhìn xa và phải có khả năng kết...

Theo đúc kết của nhiều chuyên gia quốc tế, một số nhà lãnh đạo tài năng phải có những tố chất dưới đây. 1.Niềm say mê. Một nhà lãnh đạo hiệu quả là người luôn khát khao làm được điều gì đó đóng góp cho xã hội, hoặc chí ít là cho mình. Không có sự say mê, thi fmột nhà lãnh đạo sẽ không thể có...

Làm thế nào để thu hút nhân tài luôn là câu hỏi khó với các nhà quản trị. Đối với các tổ chức lớn, “mạnh vì gạo, bạo vì tiền”, họ luôn có thể dễ dàng thu hút những người giỏi nhất do đã có sẵn hình ảnh, uy tín, tiềm lực tài chính. Họ sẵn sàng trả lương cao gấp nhiều lần để đạt được ứng viên mình...

Nếu bạn có tầm nhìn để mình trở thành một doanh nhân thì hãy rèn luyện các đức tính, khả năng sau: 1. Khả năng thuyết phục - chìa khóa của thành công Các nhà lãnh đạo lớn không chỉ cần tinh thần làm việc hăng say, mà còn luôn có khả năng tạo ra những mối quan hệ cộng hưởng hiệu quả trong công...

Quản lý là quá trình làm việc cùng với, và làm việc thông qua những người khác nhằm đạt được các mục tiêu của tổ chức trong điều kiện môi trường luôn thay đổi. Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng và tạo môi trường làm việc thuận lợi để đạt được mục tiêu của tổ chức. Nhận diện nhà lãnh đạo...

CHƯƠNG 1 Khái niệm tâm lí quản trị kinh doanh. Nguyên tắc quản trị của F.W.Tayor Nhu cầu, thuyết nhu cầu của A.Maslow Thuyết lưỡng phân Mc.Gregor. CHƯƠNG 2 Đặc điểm của tâm lí cá nhân + Hứng thú, vai trò và điều kiện hình thành hứng thú + Tính khí, các loại tính khí. + Năng lực...

Bút Nghiên xin giới thiệu cùng các bạn 5 cấp độ lãnh đạo để các bạn khi làm việc sẽ dễ dàng hơn. Maxwell cho rằng: "Khi điều tôi làm và điều tôi nói là một, kết quả rất rõ ràng. Khi điều tôi làm và điều tôi nói khác nhau, kết quả luôn nhầm lẫn. Hãy sống đúng với gì mà bạn nói hoặc là không nói...

Lãnh đạo có vai trò dẫn dắt. Một đội ngũ nhân viên giỏi, có năng lực đóng vai trò quyết định đến sự thành công của doanh nghiệp, nhất là đối với các công ty mới thành lập. Thực tế cho thấy, trong lĩnh vực công nghệ, một nhân viên phát triển phần mềm giỏi có thể làm việc có hiệu quả gấp 10 lần...

Bạn có thích giọng nói của mình? Giọng nói của bạn đem lại thuận lợi hay khó khăn cho bạn trong cuộc sống? Bạn có muốn đạt được giọng nói quyến rũ và mạnh mẽ nhất của bạn? Tôi từng dự một cuộc họp ở đó 3 vị phó chủ tịch trả lời người lao động những câu hỏi về sự thăng tiến trong công việc...

Bạn thuộc kiểu lãnh đạo gì? Có lẽ bạn đã từng khám phá một số khóa học, cuốn sách, hội thảo về lãnh đạo và quản lý trên thị trường. Nhưng chúng thường thiếu nghiên cứu cho thấy chúng thực sự hiệu quả. Có một số vấn đề mà Margaret Greenberg và Senia Maymin yêu cầu bạn xem xét trong cuốn sách...

Phẩm chất này là quan trọng trong quản lý đúng đắn. Không có nó, sự không chắc chắn thống trị. Những nhân viên không chắc chắn về các quy tắc, thời gian bị lãng phí, những việc ưu tiên ở trong tình trạng lộn xộn, và những quá trình hoạt động không hiệu quả. Phẩm chất này là sự rõ ràng. Tôi...

Trong khi nhiều người nghĩ rằng phong cách lãnh đạo chỉ tập trung vào việc tối đa hóa lợi nhuận, thì nó thực sự chủ yếu là về con người. Những nhà lãnh đạo giỏi nhất là những bậc thầy về động cơ và truyền cảm hứng. Nhiệm vụ của nhà lãnh đạo là tạo ra và duy trì một bầu không khí cảm xúc tích cực...

Những nghiên cứu gần đây cho thấy tính khiêm tốn có liên quan đến nhiều kiểu hành động giúp đỡ xã hội. Dù một số người hiểu lầm tính khiêm tốn là lòng tự trọng thấp và bôi xấu bản thân, thì một quan điểm đúng đắn về phẩm chất này là nó vừa có cả yếu tố quan tâm đến bản thân và quan tâm đến người...

Việc xây dựng nhóm là một trong những chủ đề được nghiên cứu nhiều nhất trong lĩnh vực tâm lý học công việc ngày nay. Nhiều tổ chức và công ty bắt đầu nhận ra và có lợi từ những sự cộng tác khi mọi người đóng góp kiến thức, kỹ năng, nguồn lực và sự sáng tạo của họ để đạt được một mục tiêu chung...

Tham khảo Two Psychological Theories All Leaders Should Know Attend to observational learning and social contagion and you'll lead better. Published on July 1, 2013 by Thomas G. Plante, Ph.D., ABPP in Do the Right Thing Tất cả các vị lãnh đạo nên biết về 2 lý thuyết tâm lý học xã hội quan...

Một giám đốc nọ đã diễn giải, có nhiều người có những phẩm chất tốt nhưng họ vẫn thiếu những phẩm chất thiết yếu để cấu thành thành công. Đó là khả năng hành động, đó là khả năng làm việc hiệu quả. >> xem thêm: https://vnkienthuc.com/forums/song-dep.219/ Những ngành nghề chủ đạo – thương mại...