Trang chủ
Bài viết mới
Diễn đàn
Bài mới trên hồ sơ
Hoạt động mới nhất
VIDEO
Mùa Tết
Văn Học Trẻ
Văn Học News
Media
New media
New comments
Search media
Đại Học
Đại cương
Chuyên ngành
Triết học
Kinh tế
KHXH & NV
Công nghệ thông tin
Khoa học kĩ thuật
Luận văn, tiểu luận
Phổ Thông
Lớp 12
Ngữ văn 12
Lớp 11
Ngữ văn 11
Lớp 10
Ngữ văn 10
LỚP 9
Ngữ văn 9
Lớp 8
Ngữ văn 8
Lớp 7
Ngữ văn 7
Lớp 6
Ngữ văn 6
Tiểu học
Thành viên
Thành viên trực tuyến
Bài mới trên hồ sơ
Tìm trong hồ sơ cá nhân
Credits
Transactions
Xu: 0
Đăng nhập
Đăng ký
Có gì mới?
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Chỉ tìm trong tiêu đề
Bởi:
Hoạt động mới nhất
Đăng ký
Menu
Đăng nhập
Đăng ký
Install the app
Cài đặt
Chào mừng Bạn tham gia Diễn Đàn VNKienThuc.com -
Định hướng Forum
Kiến Thức
- HÃY TẠO CHỦ ĐỀ KIẾN THỨC HỮU ÍCH VÀ CÙNG NHAU THẢO LUẬN Kết nối:
VNK X
-
VNK groups
| Nhà Tài Trợ:
BhnongFood X
-
Bhnong groups
-
Đặt mua Bánh Bhnong
KINH TẾ
TÀI CHÍNH
Bảo Hiểm
Những điều cần biết về bảo hiểm thất nghiệp năm 2017
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an
alternative browser
.
Trả lời chủ đề
Nội dung
<blockquote data-quote="dungdv1986@gmail.com" data-source="post: 174803" data-attributes="member: 306213"><p><strong>Khi người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội theo mức đóng BHXH năm 2017 mới nhất thì sẽ được hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp khi nỡ không may mình bị thất nghiệp.</strong></p><p><strong></strong></p><p><strong>Vậy điều kiện cụ thể để được hưởng BHTN là như nào, mức hưởng ra làm sao... chúng ta cùng tìm hiểu nhé.</strong></p><p></p><p><strong>1. Về đối tượng áp dụng bảo hiểm thất nghiệp</strong></p><p></p><p>a. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động quy định tại điểm b dưới đây.</p><p></p><p><u>Lưu ý:</u></p><p></p><p>Người đang hưởng tương hưu hằng tháng, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng có giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động quy định tại điểm b dưới đây theo các loại hợp đồng quy định tại điểm a nêu trên không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp</p><p></p><p>b. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại điểm a nêu trên có sử dụng từ mười lao động trở lên.</p><p></p><p><strong></strong></p><p><strong>2. Về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp</strong></p><p></p><p></p><p>- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động.</p><p></p><p>- Đã đăng ký với cơ quan lao động khi bị mất việc làm, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.</p><p></p><p>- Chưa tìm được việc làm sau mười năm ngày kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động.</p><p></p><p><strong>3. Về mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng</strong></p><p></p><p>Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của sáu tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động.</p><p></p><p>Mức lương dùng để đóng BHXH sẽ không được thấp hơn mức lương tối thiểu chung quy định tại từng thời điểm.</p><p></p><p><strong>4. Về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:</strong></p><p></p><p>- Ba tháng, nếu có từ đủ mười hai tháng đến dưới ba mươi sáu tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;</p><p></p><p>- Sáu tháng, nếu có từ đủ ba mươi sáu tháng đến dưới bảy mươi hai tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;</p><p></p><p>- Chín tháng, nếu có từ đủ bảy mươi hai tháng đến dưới một trăm bốn mươi bốn tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;</p><p></p><p>- Mười hai tháng, nếu có từ đủ một trăm bốn mươi bốn tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trở lên.</p><p></p><p><u>Lưu ý thêm:</u></p><p></p><p>- Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.</p><p></p><p>- Người lao động đóng bằng 1% tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.</p><p></p><p>- Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp</p><p></p><p>- Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.</p><p></p><p>- Trường hợp mức tiền lương, tiền công tháng cao hơn 20 tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 20 tháng mức lương tối thiểu chung tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.</p><p></p><p>Việc tham gia BHXH còn giúp bạn nhận được lương hưu khi đến tuổi nghỉ hưu.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="dungdv1986@gmail.com, post: 174803, member: 306213"] [B]Khi người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội theo mức đóng BHXH năm 2017 mới nhất thì sẽ được hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp khi nỡ không may mình bị thất nghiệp. Vậy điều kiện cụ thể để được hưởng BHTN là như nào, mức hưởng ra làm sao... chúng ta cùng tìm hiểu nhé.[/B] [B]1. Về đối tượng áp dụng bảo hiểm thất nghiệp[/B] a. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động quy định tại điểm b dưới đây. [U]Lưu ý:[/U] Người đang hưởng tương hưu hằng tháng, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng có giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động quy định tại điểm b dưới đây theo các loại hợp đồng quy định tại điểm a nêu trên không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp b. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại điểm a nêu trên có sử dụng từ mười lao động trở lên. [B] 2. Về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp[/B] - Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động. - Đã đăng ký với cơ quan lao động khi bị mất việc làm, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. - Chưa tìm được việc làm sau mười năm ngày kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động. [B]3. Về mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng[/B] Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của sáu tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động. Mức lương dùng để đóng BHXH sẽ không được thấp hơn mức lương tối thiểu chung quy định tại từng thời điểm. [B]4. Về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:[/B] - Ba tháng, nếu có từ đủ mười hai tháng đến dưới ba mươi sáu tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp; - Sáu tháng, nếu có từ đủ ba mươi sáu tháng đến dưới bảy mươi hai tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp; - Chín tháng, nếu có từ đủ bảy mươi hai tháng đến dưới một trăm bốn mươi bốn tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp; - Mười hai tháng, nếu có từ đủ một trăm bốn mươi bốn tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trở lên. [U]Lưu ý thêm:[/U] - Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp. - Người lao động đóng bằng 1% tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp. - Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp - Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. - Trường hợp mức tiền lương, tiền công tháng cao hơn 20 tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 20 tháng mức lương tối thiểu chung tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp. Việc tham gia BHXH còn giúp bạn nhận được lương hưu khi đến tuổi nghỉ hưu. [/QUOTE]
Tên
Mã xác nhận
Gửi trả lời
KINH TẾ
TÀI CHÍNH
Bảo Hiểm
Những điều cần biết về bảo hiểm thất nghiệp năm 2017
Top
