Nếu bạn có nhu cầu muốn apply vào một clb để phát triển bản thân hơn và thoả niềm đam mê yêu thích của mình mà đang lo sợ vòng phỏng vấn ? Vòng phỏng vấn có đáng sợ không ? Nếu như bạn biết cách xây dựng cho chính mình thì nó sẽ giúp bạn trở thành một thành viên của nhiều clb khác.
Sau đây, xin gửi tới bạn kinh nghiệm cách vượt qua vòng phỏng vấn CLB.
1. LÀM THOÁNG TƯ TƯỞNG
Bạn biết đấy, sự mất tự tin xảy ra khi chúng ta cảm thấy bản thân mình thua kém người khác, khi bạn phỏng vấn, thường luôn mang cho mình tâm thế là người đến sau, thiếu kinh nghiệm, bạn sợ những gì bạn biết là không đủ để cống hiến cho câu lạc bộ ấy và dĩ nhiên, bạn nghĩ như vậy là bạn đã thua ngay từ khi chưa bắt đầu. Trước mỗi buổi phỏng vấn, mình luôn dành ra 1-2 giờ đồng hồ để làm mạnh tư tưởng. Thường xuyên xem những bài post về thành tích của clb, vào đọc lại những gì mà các bạn thành viên đã nhận được khi tham gia clb để liên tục nạp động lực và làm rõ mục đích của mình. Phỏng vấn clb với mình có lẽ chẳng còn đáng sợ nữa nếu như mình xác định rõ được bản thân mình apply vì mục đích gì và mình muốn khai thác từ clb cái gì.
Việc vạch ra cho mình rõ điểm đi và đích đến sẽ giúp các bạn giảm thiểu tình trạng mông lung, bỡ ngỡ. Tự động viên bản thân rằng “ Phỏng vấn chẳng qua cũng chỉ như một buổi gặp mặt giao lưu, nếu như m cứ nép mình che đậy bản thân nhiều quá thì làm sao mọi người có thể hiểu, có thể giao tiếp được với m” Tham gia clb, trải qua các vòng tuyển chọn cũng là trải nghiệm, các bạn tân sinh viên không cần áp lực quá nhiều, hãy luôn trang bị cho mình tâm thế cởi mở, “ sẵn sàng” nói vấp, “ sẵn sàng” ngó lơ nếu chẳng may người phỏng vấn mình có quá nghiêm và không tương tác nhiều với mình đi chăng nữa. Khi chúng ta tiếp nhận sự việc với tư tưởng “ được nhiều hơn mất”, tự bản thân chúng ta sẽ sinh ra “ liều”, dám làm, dám thể hiện và chẳng ngại việc bị phê bình hay chỉ trích. Đừng quên rằng, các anh chị trong clb phỏng vấn mình cũng từng như mình ở những năm trước, họ sẽ chẳng quá cầu kì bắt bẻ từng câu từ của bạn, cũng chẳng tới nỗi khắt khe mà đi soi xem bạn biểu hiện mọi thứ trên khuôn mặt như thế nào, họ cũng cần hiểu bạn để có thể làm việc và sự hiện diện của họ trước mặt bạn chính là tấm gương phản chiếu rõ nhất cho sự lựa chọn của bạn sau này, vì thế cứ thoải mái và enjoy cái moment này thôi các bạn nhé.
2. XÂY DỰNG ẤN TƯỢNG VỀ BẢN THÂN ?
Người tham gia clb mỗi năm không thiếu và dĩ nhiên trong số đó người giỏi, nhiều kinh nghiệm cũng rất nhiều. Vậy làm sao để có thể gây ấn tượng với ban phỏng vấn chỉ sau vài phút trò chuyện? Có nhiều bạn lo lắng rằng, mình chỉ là đơn thuần thích clb đó, mình muốn được phát triển trong một môi trường như vậy cho nên mình apply, thứ các bạn có duy nhất là sự cầu tiến, ham học hỏi và sẵn sàng trải nghiệm. Và đó cũng là thứ nhiều bạn trẻ khác cũng có. Trước hết, bản thân bạn nên là người chủ động. Chủ động chào hỏi khi chưa bắt đầu phỏng vấn sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái, sẵn sàng hơn và đồng thời cũng tạo cho đối phương một cái nhìn thiện cảm rằng bạn rất thân thiện và dễ gần. Thứ hai, hãy tập trung vào THẦN THÁI. Mình biết thời điểm hiện tại, có rất nhiều bạn sinh viên phải phỏng vấn online, điều này cũng là một điểm lợi cho các bạn vì có vẻ giao tiếp qua màn hình điện thoại hay máy tính cũng làm các bạn bớt cẳng thẳng, các bạn không áp lực quá nhiều về không gian và chỉ cần tập trung nhiều hơn vào sự thể hiện trên Khuôn mặt. Một số tips của mình để trông bạn thần thái, khí chất hơn khi nói chuyện chính là luôn nhìn vào điểm chính giữa trán của đối phương, NẾU CĂNG THẲNG THÌ HÃY CƯỜI THẬT NHIỀU. Dĩ nhiên không phải là cười ha hả hay mỉm tri nhé, cười một cách tự nhiên nhất, giãn hết cơ mặt ra để trông bạn như lúc nào cũng sẵn sàng càn quét mọi câu hỏi luôn. Nếu cảm thấy lo lắng hay hổi hộp bất chợt, hãy chuyển sang dùng NGÔN NGỮ CƠ THỂ kết hợp, việc bạn linh hoạt trong cách truyền đạt ý của mình cũng sẽ là một điểm cộng lớn đấy. Thứ ba, làm mới buổi phỏng vấn của mình bằng cách TỰ ĐẶT CÂU HỎI VÀ TỰ TRẢ LỜI . Đây cũng là điều mà mình cảm thấy tâm đắc nhất khi tham gia phỏng vấn. Khi bạn đưa ra một vấn đề và tự lật lại vấn đề ấy dựa trên quan điểm của bạn, đó là một cách thể hiện tinh tế cá tính và cái tôi của mình. Thay vì đợi được hỏi, hãy tự trả lời, sự chủ động khai thác của bạn sẽ khiến người ta có cảm giác rằng bạn là người có suy nghĩ , biết nhìn nhận vấn đề và sống có mục tiêu, trách nhiệm.
3. CHUẨN BỊ THẾ NÀO CHO PHỎNG VẤN!?
Tự tin, chủ động là cần thiết, nhưng chưa đủ. Đi đánh giặc thì phải trang bị vũ khí đúng không các bạn? Thường trong các buổi phỏng vấn, clb sẽ hỏi bạn những câu hỏi như:
1.Em hãy giới thiệu đôi nét về bản thân mình.
Họ tên, lớp là những thứ người ta đều dễ dàng biết được khi bạn trúng tuyển vào vòng phỏng vấn, vì thế hãy chú trọng giới thiệu bản thân trên phương diện tính cách ( khách quan do mọi người nhận xét), kinh nghiệm ( sương sương thôi nha, thường là đã từng làm chức vụ gì) hay một biệt danh đặc biệt mà mọi ngươi hay gọi mình và lí do được gọi như thế. Đừng quên nêu cả châm ngôn sống của mình nếu có nhé. Giới thiệu đôi nét về bản thân thì chỉ nên gói gọn từ 1-2 phút thôi, vì các câu hỏi sau bạn còn cần phải nói nhiều hơn và thể hiện nhiều hơn nữa đấy, giới thiệu dài dòng quá về sau lại bí ý thì buồn lắm.
2.Em hãy nói về một vài ưu nhược điểm của mình
Có một lỗ hổng to đùng khi các bạn trả lời câu hỏi dạng như này là thường nêu ra điểm mạnh, điểm yếu thiên về tính cách. Ví dụ em là người dễ tính, hòa đồng nhưng em thi thoảng hay bị stress, bốc đồng. Những gì thuộc về phạm trù tính cách, dù tốt hay xấu thì nó cũng là bản chất mà bản chất thì khó thay đổi. Khi bạn đưa ra điểm mạnh, điểm yếu, người ta mưu cầu ở bạn sự cải thiện và đang thay đổi từng ngày để khắc phục điều đó. Ưu điểm nên là những kĩ năng mà bạn cảm thấy tự tin và nhược điểm cũng nên là những mảng bạn yếu, bạn nhận thức được điều đó và thể hiện ra là mình đang tiến lên từng ngày. Trả lời cho câu hỏi này, bạn nên đưa ra khoảng 2-3 điểm mạnh phù hợp với vị trí bạn apply và cũng đừng giấu diếm điểm yếu của mình để người ta hiểu bạn và xem rằng bạn có thực sự phù hợp với vị trí tuyển dụng hay là không.
3.Em biết gì về clb?
Theo mình cảm nhận thì đây là câu hỏi mang tính chất “lọc ảo” nhất buổi phỏng vấn, vì nếu bạn thực sự tâm huyết và muốn apply vào clb, muốn cải thiện kĩ năng cụ thể và đặt mục tiêu cống hiến cho clb ra sao thì hẳn là bạn cũng cần phải năm được sơ qua về vai trò, hoạt động chủ yếu và những thành tích nổi bật của clb đó. Câu hỏi này chắc chắn phải cần sự chuẩn bị, đừng quên thường xuyên theo dõi trên các fanpage, lướt các bài viết mà clb đã đăng cách thời gian phỏng vấn từ 1-2 tháng và xổ ra khi được hỏi, điều này thể hiện rằng bạn đã dành thời gian tìm hiểu nghiêm túc về clb và thậm chí còn nhớ cả mốc thời gian bài này đăng vào bao giờ và nội dung ra sao. Ngoài 3 câu hỏi phổ biến như trên, clb thường có thể sẽ đưa ra thêm 1 câu hỏi tình huống. Và hãy luôn nhớ rằng, đừng xin trả lời ngay nếu như bản thân bạn chưa biết nên xử lý tình huống như thế nào. Hãy lịch sự xin phép được chuẩn bị ít phút và cố gắng chủ động xin trả lời trước khi hết hạn thời gian. Có nhiều bạn vì sợ bị đánh giá là không nhạy bén và xin trả lời luôn, tuy nhiên làm như thế chỉ khiến các bạn hồi hộp và giải quyết vấn đề không được thực tế, rõ ràng và khách quan. Chuẩn bị là cần thiết, chuẩn bị để nói gì, cử chỉ ra sao nhưng tuyệt đối đừng học thuộc. Bạn lường trước được người ta hỏi cái gì thì người ta cũng có thể biết được rằng bạn đã chuẩn bị cho những câu hỏi như thế nào, do đó chỉ nên nắm ý chứ đừng học thuộc nhé.
(Sưu tầm)
Hi vọng với bài viết trên, sẽ cung cấp cho bạn những kinh nghiệm và lưu ý trong vòng phỏng vấn của CLB. Chúc bạn thoả mãn đam mê và niềm yêu thích ở CLB mới của mình nha. Các sinh viên luôn năng nổ và khai phá hết những tiềm năng ở môi trường của mình nào !
Sau đây, xin gửi tới bạn kinh nghiệm cách vượt qua vòng phỏng vấn CLB.
1. LÀM THOÁNG TƯ TƯỞNG
Bạn biết đấy, sự mất tự tin xảy ra khi chúng ta cảm thấy bản thân mình thua kém người khác, khi bạn phỏng vấn, thường luôn mang cho mình tâm thế là người đến sau, thiếu kinh nghiệm, bạn sợ những gì bạn biết là không đủ để cống hiến cho câu lạc bộ ấy và dĩ nhiên, bạn nghĩ như vậy là bạn đã thua ngay từ khi chưa bắt đầu. Trước mỗi buổi phỏng vấn, mình luôn dành ra 1-2 giờ đồng hồ để làm mạnh tư tưởng. Thường xuyên xem những bài post về thành tích của clb, vào đọc lại những gì mà các bạn thành viên đã nhận được khi tham gia clb để liên tục nạp động lực và làm rõ mục đích của mình. Phỏng vấn clb với mình có lẽ chẳng còn đáng sợ nữa nếu như mình xác định rõ được bản thân mình apply vì mục đích gì và mình muốn khai thác từ clb cái gì.
Việc vạch ra cho mình rõ điểm đi và đích đến sẽ giúp các bạn giảm thiểu tình trạng mông lung, bỡ ngỡ. Tự động viên bản thân rằng “ Phỏng vấn chẳng qua cũng chỉ như một buổi gặp mặt giao lưu, nếu như m cứ nép mình che đậy bản thân nhiều quá thì làm sao mọi người có thể hiểu, có thể giao tiếp được với m” Tham gia clb, trải qua các vòng tuyển chọn cũng là trải nghiệm, các bạn tân sinh viên không cần áp lực quá nhiều, hãy luôn trang bị cho mình tâm thế cởi mở, “ sẵn sàng” nói vấp, “ sẵn sàng” ngó lơ nếu chẳng may người phỏng vấn mình có quá nghiêm và không tương tác nhiều với mình đi chăng nữa. Khi chúng ta tiếp nhận sự việc với tư tưởng “ được nhiều hơn mất”, tự bản thân chúng ta sẽ sinh ra “ liều”, dám làm, dám thể hiện và chẳng ngại việc bị phê bình hay chỉ trích. Đừng quên rằng, các anh chị trong clb phỏng vấn mình cũng từng như mình ở những năm trước, họ sẽ chẳng quá cầu kì bắt bẻ từng câu từ của bạn, cũng chẳng tới nỗi khắt khe mà đi soi xem bạn biểu hiện mọi thứ trên khuôn mặt như thế nào, họ cũng cần hiểu bạn để có thể làm việc và sự hiện diện của họ trước mặt bạn chính là tấm gương phản chiếu rõ nhất cho sự lựa chọn của bạn sau này, vì thế cứ thoải mái và enjoy cái moment này thôi các bạn nhé.
2. XÂY DỰNG ẤN TƯỢNG VỀ BẢN THÂN ?
Người tham gia clb mỗi năm không thiếu và dĩ nhiên trong số đó người giỏi, nhiều kinh nghiệm cũng rất nhiều. Vậy làm sao để có thể gây ấn tượng với ban phỏng vấn chỉ sau vài phút trò chuyện? Có nhiều bạn lo lắng rằng, mình chỉ là đơn thuần thích clb đó, mình muốn được phát triển trong một môi trường như vậy cho nên mình apply, thứ các bạn có duy nhất là sự cầu tiến, ham học hỏi và sẵn sàng trải nghiệm. Và đó cũng là thứ nhiều bạn trẻ khác cũng có. Trước hết, bản thân bạn nên là người chủ động. Chủ động chào hỏi khi chưa bắt đầu phỏng vấn sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái, sẵn sàng hơn và đồng thời cũng tạo cho đối phương một cái nhìn thiện cảm rằng bạn rất thân thiện và dễ gần. Thứ hai, hãy tập trung vào THẦN THÁI. Mình biết thời điểm hiện tại, có rất nhiều bạn sinh viên phải phỏng vấn online, điều này cũng là một điểm lợi cho các bạn vì có vẻ giao tiếp qua màn hình điện thoại hay máy tính cũng làm các bạn bớt cẳng thẳng, các bạn không áp lực quá nhiều về không gian và chỉ cần tập trung nhiều hơn vào sự thể hiện trên Khuôn mặt. Một số tips của mình để trông bạn thần thái, khí chất hơn khi nói chuyện chính là luôn nhìn vào điểm chính giữa trán của đối phương, NẾU CĂNG THẲNG THÌ HÃY CƯỜI THẬT NHIỀU. Dĩ nhiên không phải là cười ha hả hay mỉm tri nhé, cười một cách tự nhiên nhất, giãn hết cơ mặt ra để trông bạn như lúc nào cũng sẵn sàng càn quét mọi câu hỏi luôn. Nếu cảm thấy lo lắng hay hổi hộp bất chợt, hãy chuyển sang dùng NGÔN NGỮ CƠ THỂ kết hợp, việc bạn linh hoạt trong cách truyền đạt ý của mình cũng sẽ là một điểm cộng lớn đấy. Thứ ba, làm mới buổi phỏng vấn của mình bằng cách TỰ ĐẶT CÂU HỎI VÀ TỰ TRẢ LỜI . Đây cũng là điều mà mình cảm thấy tâm đắc nhất khi tham gia phỏng vấn. Khi bạn đưa ra một vấn đề và tự lật lại vấn đề ấy dựa trên quan điểm của bạn, đó là một cách thể hiện tinh tế cá tính và cái tôi của mình. Thay vì đợi được hỏi, hãy tự trả lời, sự chủ động khai thác của bạn sẽ khiến người ta có cảm giác rằng bạn là người có suy nghĩ , biết nhìn nhận vấn đề và sống có mục tiêu, trách nhiệm.
3. CHUẨN BỊ THẾ NÀO CHO PHỎNG VẤN!?
Tự tin, chủ động là cần thiết, nhưng chưa đủ. Đi đánh giặc thì phải trang bị vũ khí đúng không các bạn? Thường trong các buổi phỏng vấn, clb sẽ hỏi bạn những câu hỏi như:
1.Em hãy giới thiệu đôi nét về bản thân mình.
Họ tên, lớp là những thứ người ta đều dễ dàng biết được khi bạn trúng tuyển vào vòng phỏng vấn, vì thế hãy chú trọng giới thiệu bản thân trên phương diện tính cách ( khách quan do mọi người nhận xét), kinh nghiệm ( sương sương thôi nha, thường là đã từng làm chức vụ gì) hay một biệt danh đặc biệt mà mọi ngươi hay gọi mình và lí do được gọi như thế. Đừng quên nêu cả châm ngôn sống của mình nếu có nhé. Giới thiệu đôi nét về bản thân thì chỉ nên gói gọn từ 1-2 phút thôi, vì các câu hỏi sau bạn còn cần phải nói nhiều hơn và thể hiện nhiều hơn nữa đấy, giới thiệu dài dòng quá về sau lại bí ý thì buồn lắm.
2.Em hãy nói về một vài ưu nhược điểm của mình
Có một lỗ hổng to đùng khi các bạn trả lời câu hỏi dạng như này là thường nêu ra điểm mạnh, điểm yếu thiên về tính cách. Ví dụ em là người dễ tính, hòa đồng nhưng em thi thoảng hay bị stress, bốc đồng. Những gì thuộc về phạm trù tính cách, dù tốt hay xấu thì nó cũng là bản chất mà bản chất thì khó thay đổi. Khi bạn đưa ra điểm mạnh, điểm yếu, người ta mưu cầu ở bạn sự cải thiện và đang thay đổi từng ngày để khắc phục điều đó. Ưu điểm nên là những kĩ năng mà bạn cảm thấy tự tin và nhược điểm cũng nên là những mảng bạn yếu, bạn nhận thức được điều đó và thể hiện ra là mình đang tiến lên từng ngày. Trả lời cho câu hỏi này, bạn nên đưa ra khoảng 2-3 điểm mạnh phù hợp với vị trí bạn apply và cũng đừng giấu diếm điểm yếu của mình để người ta hiểu bạn và xem rằng bạn có thực sự phù hợp với vị trí tuyển dụng hay là không.
3.Em biết gì về clb?
Theo mình cảm nhận thì đây là câu hỏi mang tính chất “lọc ảo” nhất buổi phỏng vấn, vì nếu bạn thực sự tâm huyết và muốn apply vào clb, muốn cải thiện kĩ năng cụ thể và đặt mục tiêu cống hiến cho clb ra sao thì hẳn là bạn cũng cần phải năm được sơ qua về vai trò, hoạt động chủ yếu và những thành tích nổi bật của clb đó. Câu hỏi này chắc chắn phải cần sự chuẩn bị, đừng quên thường xuyên theo dõi trên các fanpage, lướt các bài viết mà clb đã đăng cách thời gian phỏng vấn từ 1-2 tháng và xổ ra khi được hỏi, điều này thể hiện rằng bạn đã dành thời gian tìm hiểu nghiêm túc về clb và thậm chí còn nhớ cả mốc thời gian bài này đăng vào bao giờ và nội dung ra sao. Ngoài 3 câu hỏi phổ biến như trên, clb thường có thể sẽ đưa ra thêm 1 câu hỏi tình huống. Và hãy luôn nhớ rằng, đừng xin trả lời ngay nếu như bản thân bạn chưa biết nên xử lý tình huống như thế nào. Hãy lịch sự xin phép được chuẩn bị ít phút và cố gắng chủ động xin trả lời trước khi hết hạn thời gian. Có nhiều bạn vì sợ bị đánh giá là không nhạy bén và xin trả lời luôn, tuy nhiên làm như thế chỉ khiến các bạn hồi hộp và giải quyết vấn đề không được thực tế, rõ ràng và khách quan. Chuẩn bị là cần thiết, chuẩn bị để nói gì, cử chỉ ra sao nhưng tuyệt đối đừng học thuộc. Bạn lường trước được người ta hỏi cái gì thì người ta cũng có thể biết được rằng bạn đã chuẩn bị cho những câu hỏi như thế nào, do đó chỉ nên nắm ý chứ đừng học thuộc nhé.
(Sưu tầm)
Hi vọng với bài viết trên, sẽ cung cấp cho bạn những kinh nghiệm và lưu ý trong vòng phỏng vấn của CLB. Chúc bạn thoả mãn đam mê và niềm yêu thích ở CLB mới của mình nha. Các sinh viên luôn năng nổ và khai phá hết những tiềm năng ở môi trường của mình nào !
