Trang chủ
Bài viết mới
Diễn đàn
Bài mới trên hồ sơ
Hoạt động mới nhất
VIDEO
Mùa Tết
Văn Học Trẻ
Văn Học News
Media
New media
New comments
Search media
Đại Học
Đại cương
Chuyên ngành
Triết học
Kinh tế
KHXH & NV
Công nghệ thông tin
Khoa học kĩ thuật
Luận văn, tiểu luận
Phổ Thông
Lớp 12
Ngữ văn 12
Lớp 11
Ngữ văn 11
Lớp 10
Ngữ văn 10
LỚP 9
Ngữ văn 9
Lớp 8
Ngữ văn 8
Lớp 7
Ngữ văn 7
Lớp 6
Ngữ văn 6
Tiểu học
Thành viên
Thành viên trực tuyến
Bài mới trên hồ sơ
Tìm trong hồ sơ cá nhân
Credits
Transactions
Xu: 0
Đăng nhập
Đăng ký
Có gì mới?
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Chỉ tìm trong tiêu đề
Bởi:
Hoạt động mới nhất
Đăng ký
Menu
Đăng nhập
Đăng ký
Install the app
Cài đặt
Chào mừng Bạn tham gia Diễn Đàn VNKienThuc.com -
Định hướng Forum
Kiến Thức
- HÃY TẠO CHỦ ĐỀ KIẾN THỨC HỮU ÍCH VÀ CÙNG NHAU THẢO LUẬN Kết nối:
VNK X
-
VNK groups
| Nhà Tài Trợ:
BhnongFood X
-
Bhnong groups
-
Đặt mua Bánh Bhnong
KINH TẾ
TÀI CHÍNH
Bảo Hiểm
Bảo hiểm trong quản trị
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an
alternative browser
.
Trả lời chủ đề
Nội dung
<blockquote data-quote="HuyNam_Ueh" data-source="post: 163542" data-attributes="member: 311971"><p><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'"><span style="color: #141823">Kể từ ngày 01/01/2015, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ), hợp đồng làm việc (HĐLV) có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên trong tất cả các cơ quan, đơn vị (không căn cứ số lượng lao động đơn vị đang sử dụng) đều thuộc đối tượng tham gia BHTN theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm số 38/2013/QH13.</span></span></span></p><p><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'"><span style="color: #141823">Điều này đồng nghĩa với việc người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc cũng đồng thời thuộc đối tượng tham gia BHYT, BHTN.</span></span></span></p><p><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'"><span style="color: #141823"></span></span></span></p><p><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'"></span></span><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"> <span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'">Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN:</span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'"></span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'">Trường hợp người lao động đang thực hiện nhiều HĐLĐ thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN như sau:</span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'"></span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'">- Tham gia BHXH: căn cứ HĐLĐ có mức tiền lương, tiền công cao nhất hoặc HĐLĐ, HĐLV có thời gian dài nhất, tối đa bằng 20 lần lương cơ sở.</span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'"></span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'">- Tham gia BHYT: căn cứ HĐLĐ có mức tiền lương, tiền công cao nhất, tối đa bằng 20 lần lương cơ sở.</span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'"></span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'">- Tham gia BHTN: căn cứ mức tiền lương, tiền công tại HĐLĐ giao kết đầu tiên, tối đa:</span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'"></span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'">+ Trường hợp người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định: Mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHTN cao nhất bằng 20 lần lương mức lương cơ sở.</span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'"></span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'">+ Trường hợp người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định: Mức tiền lương tiền công làm căn cứ đóng BHTN cao nhất bằng 20 lần lương mức lương vùng.</span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'"></span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'">II- Bảo hiểm y tế:</span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'"></span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'">Đối với lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản</span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'"></span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'">- Từ ngày 01/01/2015, đối với lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, mức đóng BHYT bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản và do quỹ BHXH đóng.</span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'"></span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-family: 'arial'">- Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế.</span></span></span></span></p><p><span style="color: #141823"><span style="font-family: 'lucida grande'"></span></span></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="HuyNam_Ueh, post: 163542, member: 311971"] [SIZE=4][FONT=arial][COLOR=#141823]Kể từ ngày 01/01/2015, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ), hợp đồng làm việc (HĐLV) có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên trong tất cả các cơ quan, đơn vị (không căn cứ số lượng lao động đơn vị đang sử dụng) đều thuộc đối tượng tham gia BHTN theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm số 38/2013/QH13. Điều này đồng nghĩa với việc người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc cũng đồng thời thuộc đối tượng tham gia BHYT, BHTN. [/COLOR] [/FONT][/SIZE][COLOR=#141823][FONT=lucida grande] [SIZE=4][FONT=arial]Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN: Trường hợp người lao động đang thực hiện nhiều HĐLĐ thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN như sau: - Tham gia BHXH: căn cứ HĐLĐ có mức tiền lương, tiền công cao nhất hoặc HĐLĐ, HĐLV có thời gian dài nhất, tối đa bằng 20 lần lương cơ sở. - Tham gia BHYT: căn cứ HĐLĐ có mức tiền lương, tiền công cao nhất, tối đa bằng 20 lần lương cơ sở. - Tham gia BHTN: căn cứ mức tiền lương, tiền công tại HĐLĐ giao kết đầu tiên, tối đa: + Trường hợp người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định: Mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHTN cao nhất bằng 20 lần lương mức lương cơ sở. + Trường hợp người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định: Mức tiền lương tiền công làm căn cứ đóng BHTN cao nhất bằng 20 lần lương mức lương vùng. II- Bảo hiểm y tế: Đối với lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản - Từ ngày 01/01/2015, đối với lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, mức đóng BHYT bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản và do quỹ BHXH đóng. - Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế.[/FONT][/SIZE] [/FONT][/COLOR] [/QUOTE]
Tên
Mã xác nhận
Gửi trả lời
KINH TẾ
TÀI CHÍNH
Bảo Hiểm
Bảo hiểm trong quản trị
Top