Chào mừng Bạn tham gia Diễn Đàn VNKienThuc.com - Định hướng Forum Kiến Thức
- HÃY TẠO CHỦ ĐỀ KIẾN THỨC HỮU ÍCH VÀ CÙNG NHAU THẢO LUẬN
Kết nối: VNK X - VNK groups | Nhà Tài Trợ: BhnongFood X - Bhnong groups - Đặt mua Bánh Bhnong

Trả lời chủ đề

Nội dung: <blockquote data-quote="Hide Nguyễn" data-source="post: 97421" data-attributes="member: 6">1. Thiếu thực tế Hoàng, nam 25 tuổi, chuyên ngành kỹ thuật, vị trí mong muốn: kỹ sư máy. Đã tham gia trên dưới 10 cuộc phỏng vấn.  Trong lần phỏng vấn gần đây nhất, khi nói đến vấn đề tiền lương, Hoàng  thấy trong tình hình kinh tế khó khăn hiện nay tìm được việc đã là rất  may mắn, vì vậy khi được hỏi với thái độ trả lời không mấy quan tâm của  Hoàng khiến nhà tuyển dụng không mấy hài lòng và cơ hội làm việc cũng  biến mất. Nhận xét: Tiền lương là tiêu chuẩn đánh  giá năng lực của bạn, với người không mấy quan tâm đến sức lao động của  mình thì liệu anh ta có nỗ lực vì công ty hay không? 2. Thiếu tự tin Lệ Nguyên, nữ 24 tuổi, chuyên ngành pháp luật, vị trí mong muốn: tư vấn khách hàng. Cuộc phỏng vấn tại một công ty đầu tư thương mại nước ngoài mà Nguyên tham gia. Nhà tuyển dụng hỏi: “Công ty chúng tôi tuyển dụng sinh viên chuyên  ngành, bạn là sinh viên tốt nghiệp đại học, tại sao lại tham gia vị trí  này?”. Nguyên ấp úng: “Em thấy công ty rất tốt và thích hợp với chuyên ngành của em”. “Công ty tốt chỗ nào? Áp lực công việc  lớn, thường xuyên thêm giờ, em có thể thích ứng không? Thời gian thử  việc lương là 1 triệu rưỡi, không có tiền thưởng.” Sau khi Nguyên phỏng vấn, nhà tuyển dụng cười với cô: “Lần sau nếu đi phỏng vấn em hãy tự tin hơn nhé ”. Nhận xét: Thiếu tự tin dễ khiến người khác cho rằng bạn có năng lực thấp, và không được nhà tuyển dụng lựa chọn.<img src="https://anh.24h.com.vn/upload/2-2010/images/2010-04-21/1271837380-ly-do-ban-that-nghiep1.jpg" alt="" class="fr-fic fr-dii fr-draggable " data-size="" style="" /> Thiếu tự tin dễ khiến người khác cho rằng bạn có năng lực thấp, và không được nhà tuyển dụng lựa chọn... (Ảnh minh hoạ) 3. Muốn nổi bật Lễ, nam 23 tuổi, chuyên ngành thương mại quốc tế, vị trí mong muốn phòng kế hoạch kinh doanh. Khi tham gia phỏng vấn công khai của một  công ty nổi tiếng trong nước tại trường, Lễ nghĩ rằng nếu mình biểu hiện  tốt hơn người khác thì cơ hội sẽ đến với mình vì vậy anh thể hiện rất  tích cực. Khi phỏng vấn, người khác chưa kịp nói, Lễ đã cướp lời, và có  đến 2/3 câu hỏi được trả lời bởi anh. Sau một tuần có kết quả, Lễ sẽ  không được tham dự buổi phỏng vấn tiếp theo của công ty. Nhận xét: Tự tin và ngạo mạn khiến ta dễ  bị sai lầm, sự ngạo mạn khiến người ta không có tinh thần đoàn kết và  nhà tuyển dụng thường không thích người muốn làm việc mà không có tinh  thần tập thể. 4. Thiếu tự lập Lan, nữ 23 tuổi, chuyên ngành kế toán, vị trí mong muốn: làm việc ngoài văn phòng. Tuần trước Lan nhận được thông báo phỏng  vấn của doanh nghiệp mà mình ưng ý từ lâu. Khi phỏng vấn, Lan được hỏi:  “Dựa vào tính cách của bạn, nếu chúng tôi sắp xếp bạn tại vị trí mà bạn  mong muốn nhưng khách hàng cần bạn tự tìm kiếm”. Sau khi suy nghĩ, Lan  trả lời: “Vậy hãy để tôi thương lượng với bố”. Nhà tuyển dụng im lặng  một lúc và bảo Lan: “Sau này khi tham gia phỏng vấn, bạn đừng nói cần  thương lượng với bố, như vậy sẽ thể hiện bạn là người không có chủ  kiến”. Nhận xét: Hãy thể hiện mình có đủ khả năng để tự quyết định công việc và có chủ kiến riêng của mình.24h</blockquote>

Tên

Mã xác nhận