Trang chủ
Bài viết mới
Diễn đàn
Bài mới trên hồ sơ
Hoạt động mới nhất
VIDEO
Mùa Tết
Văn Học Trẻ
Văn Học News
Media
New media
New comments
Search media
Đại Học
Đại cương
Chuyên ngành
Triết học
Kinh tế
KHXH & NV
Công nghệ thông tin
Khoa học kĩ thuật
Luận văn, tiểu luận
Phổ Thông
Lớp 12
Ngữ văn 12
Lớp 11
Ngữ văn 11
Lớp 10
Ngữ văn 10
LỚP 9
Ngữ văn 9
Lớp 8
Ngữ văn 8
Lớp 7
Ngữ văn 7
Lớp 6
Ngữ văn 6
Tiểu học
Thành viên
Thành viên trực tuyến
Bài mới trên hồ sơ
Tìm trong hồ sơ cá nhân
Credits
Transactions
Xu: 0
Đăng nhập
Đăng ký
Có gì mới?
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Chỉ tìm trong tiêu đề
Bởi:
Hoạt động mới nhất
Đăng ký
Menu
Đăng nhập
Đăng ký
Install the app
Cài đặt
Chào mừng Bạn tham gia Diễn Đàn VNKienThuc.com -
Định hướng Forum
Kiến Thức
- HÃY TẠO CHỦ ĐỀ KIẾN THỨC HỮU ÍCH VÀ CÙNG NHAU THẢO LUẬN Kết nối:
VNK X
-
VNK groups
| Nhà Tài Trợ:
BhnongFood X
-
Bhnong groups
-
Đặt mua Bánh Bhnong
KINH TẾ
THƯƠNG HIỆU
Doanh Nhân
Những câu hỏi nên hỏi và không nên hỏi trong Phỏng vấn!!!!
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an
alternative browser
.
Trả lời chủ đề
Nội dung
<blockquote data-quote="MyJOBJOB" data-source="post: 39408" data-attributes="member: 36373"><p><span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Chúng ta đã thấy nhiều lời khuyên dành cho người đi phỏng vấn xin việc, nhưng hiếm thấy ai bày kinh nghiệm dành cho người thực hiện cuộc phỏng vấn tìm nhân sự cho công ty. </span></span></p><p></p><p> <strong><em><span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Những câu không nên hỏi</span></span></em></strong></p><p></p><p> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Nên tránh những câu hỏi nhiều khả năng sẽ nhận được những câu trả lời cho "phải đạo". Có những câu hỏi nghĩ kỹ thật ngớ ngẩn, thế mà vẫn được nhiều giám đốc bắt chước nhau hỏi ứng viên. Chẳng hạn: "Ưu điểm và nhược điểm lớn nhất của bạn là gì?". Có người xin việc nào chịu nói thẳng nhược điểm của họ - trừ những nhược điểm vô hại, chung chung. </span></span></p><p> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Sau đây là một số câu hỏi loại đó và lý do vì sao không nên hỏi:</span></span></p><p></p><p> <p style="text-align: center"> <em><strong><span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'"> Câu hỏi ngớ ngẩn</span></span></strong></em></p> <p style="text-align: center"> <em><strong><span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'"> Phản ứng đương nhiên</span></span></strong></em></p> <p style="text-align: center"></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Năm năm nữa bạn hình dung mình sẽ là ai? </span></span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Chà, chắc họ muốn mình gắn bó lâu dài, "Tôi sẽ trưởng thành cùng sự phát triển của công ty".</span></span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Vì sao công ty nên tuyển dụng anh?</span></span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Thì còn gì nữa, "Tôi là người công ty có thể tin tưởng, giao việc". </span></span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Hãy nói về bản thân bạn </span></span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Ông này không biết phải hỏi gì. Mình nên bắt đầu như thế nào đây. Im lặng kéo dài</span></span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Bạn có kế hoạch học thêm không? </span></span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">A ha, hỏi như thế chắc công ty đặt nặng chuyện đào tạo. "Dạ, học nữa, học mãi là tham vọng của tôi"</span></span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Quan hệ với sếp cũ của bạn như thế nào? </span></span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Làm sao nói thật đây, thôi đành nói theo kiểu ngoại giao cho chắc ăn. "Rất tốt..."</span></span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Bạn thích làm gì trong thời gian rảnh rỗi?</span></span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Chắc chắn ông này hết câu hỏi rồi, chỉ muốn hỏi cho có chuyện... </span></span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Nếu chúng tôi tuyển bạn, chúng tôi có thể trông đợi gì ở bạn?</span></span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Sao lại hỏi thế nhỉ. "Dạ, nỗ lực hết mình vì sự nghiệp công ty"</span></span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Bạn sẽ làm gì nếu...</span></span></p> <p style="text-align: center"> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Với loại câu hỏi giả định này, ông ấy muốn nghe gì, mình sẽ nói như thế đấy</span></span></p> <p style="text-align: center"> </p><p> <span style="color: blue"></span></p><p> <span style="color: blue"></span></p><p> <span style="color: blue"></span></p><p> <strong><em><span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Các câu nên hỏi</span></span></em></strong></p><p> </p><p> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Các câu nên hỏi là các câu thật cụ thể, đi vào những tình huống buộc ứng viên phải nhớ lại chuyện đã qua và kể chi tiết. Như thế họ sẽ không có thời gian trả lời theo kiểu "phải đạo" và người phỏng vấn có thể đánh giá năng lực ứng viên. </span></span></p><p> </p><p> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">Loại này rất đa dạng, ở đây chỉ nêu một số ví dụ: </span></span></p><p> </p><p> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">- "Hãy kể về một kinh nghiệm làm việc khi gặp một thành viên chung nhóm không chịu hợp tác, gây khó dễ. Bạn đã ứng xử như thế nào?". </span></span></p><p> </p><p> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">- "Hãy nhớ lại những lần áp lực công việc thật nặng nề. Hãy kể một hai tình huống đó". </span></span></p><p> </p><p> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">- "Công việc nào bạn từng làm một cách thích thú nhất, công việc nào bạn xem là tệ hại nhất, công việc hấp dẫn nhất theo bạn là loại việc gì?". </span></span></p><p> </p><p> <span style="color: blue"><span style="font-family: 'Arial'">- "Hãy kể về một lần nào đó bạn không làm tròn nhiệm vụ được giao. Giả sử gặp lại loại công việc tương tự, bạn có cách giải quyết nào mới không?"... </span></span></p><p> </p><p> <p style="text-align: right"><p style="text-align: right"><span style="color: blue">Nguồn: Cà phê tuyển dụng - myjobjob.com</span></p> </p></blockquote><p></p>
[QUOTE="MyJOBJOB, post: 39408, member: 36373"] [COLOR=blue][FONT=Arial][/FONT][/COLOR][COLOR=blue][FONT=Arial]Chúng ta đã thấy nhiều lời khuyên dành cho người đi phỏng vấn xin việc, nhưng hiếm thấy ai bày kinh nghiệm dành cho người thực hiện cuộc phỏng vấn tìm nhân sự cho công ty. [/FONT][/COLOR] [B][I][COLOR=blue][FONT=Arial]Những câu không nên hỏi[/FONT][/COLOR][/I][/B] [COLOR=blue][FONT=Arial]Nên tránh những câu hỏi nhiều khả năng sẽ nhận được những câu trả lời cho "phải đạo". Có những câu hỏi nghĩ kỹ thật ngớ ngẩn, thế mà vẫn được nhiều giám đốc bắt chước nhau hỏi ứng viên. Chẳng hạn: "Ưu điểm và nhược điểm lớn nhất của bạn là gì?". Có người xin việc nào chịu nói thẳng nhược điểm của họ - trừ những nhược điểm vô hại, chung chung. [/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]Sau đây là một số câu hỏi loại đó và lý do vì sao không nên hỏi:[/FONT][/COLOR] [CENTER] [I][B][COLOR=blue][FONT=Arial] Câu hỏi ngớ ngẩn[/FONT][/COLOR][/B][/I] [I][B][COLOR=blue][FONT=Arial] Phản ứng đương nhiên[/FONT][/COLOR][/B][/I] [COLOR=blue][FONT=Arial]Năm năm nữa bạn hình dung mình sẽ là ai? [/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]Chà, chắc họ muốn mình gắn bó lâu dài, "Tôi sẽ trưởng thành cùng sự phát triển của công ty".[/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]Vì sao công ty nên tuyển dụng anh?[/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]Thì còn gì nữa, "Tôi là người công ty có thể tin tưởng, giao việc". [/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]Hãy nói về bản thân bạn [/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]Ông này không biết phải hỏi gì. Mình nên bắt đầu như thế nào đây. Im lặng kéo dài[/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]Bạn có kế hoạch học thêm không? [/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]A ha, hỏi như thế chắc công ty đặt nặng chuyện đào tạo. "Dạ, học nữa, học mãi là tham vọng của tôi"[/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]Quan hệ với sếp cũ của bạn như thế nào? [/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]Làm sao nói thật đây, thôi đành nói theo kiểu ngoại giao cho chắc ăn. "Rất tốt..."[/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]Bạn thích làm gì trong thời gian rảnh rỗi?[/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]Chắc chắn ông này hết câu hỏi rồi, chỉ muốn hỏi cho có chuyện... [/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]Nếu chúng tôi tuyển bạn, chúng tôi có thể trông đợi gì ở bạn?[/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]Sao lại hỏi thế nhỉ. "Dạ, nỗ lực hết mình vì sự nghiệp công ty"[/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]Bạn sẽ làm gì nếu...[/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]Với loại câu hỏi giả định này, ông ấy muốn nghe gì, mình sẽ nói như thế đấy[/FONT][/COLOR] [/CENTER] [COLOR=blue] [/COLOR] [B][I][COLOR=blue][FONT=Arial]Các câu nên hỏi[/FONT][/COLOR][/I][/B] [COLOR=blue][FONT=Arial]Các câu nên hỏi là các câu thật cụ thể, đi vào những tình huống buộc ứng viên phải nhớ lại chuyện đã qua và kể chi tiết. Như thế họ sẽ không có thời gian trả lời theo kiểu "phải đạo" và người phỏng vấn có thể đánh giá năng lực ứng viên. [/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]Loại này rất đa dạng, ở đây chỉ nêu một số ví dụ: [/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]- "Hãy kể về một kinh nghiệm làm việc khi gặp một thành viên chung nhóm không chịu hợp tác, gây khó dễ. Bạn đã ứng xử như thế nào?". [/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]- "Hãy nhớ lại những lần áp lực công việc thật nặng nề. Hãy kể một hai tình huống đó". [/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]- "Công việc nào bạn từng làm một cách thích thú nhất, công việc nào bạn xem là tệ hại nhất, công việc hấp dẫn nhất theo bạn là loại việc gì?". [/FONT][/COLOR] [COLOR=blue][FONT=Arial]- "Hãy kể về một lần nào đó bạn không làm tròn nhiệm vụ được giao. Giả sử gặp lại loại công việc tương tự, bạn có cách giải quyết nào mới không?"... [/FONT][/COLOR] [RIGHT][RIGHT][COLOR=blue]Nguồn: Cà phê tuyển dụng - myjobjob.com[/COLOR][/RIGHT] [/RIGHT] [/QUOTE]
Tên
Mã xác nhận
Gửi trả lời
KINH TẾ
THƯƠNG HIỆU
Doanh Nhân
Những câu hỏi nên hỏi và không nên hỏi trong Phỏng vấn!!!!
Top
