Trang chủ
Bài viết mới
Diễn đàn
Bài mới trên hồ sơ
Hoạt động mới nhất
VIDEO
Mùa Tết
Văn Học Trẻ
Văn Học News
Media
New media
New comments
Search media
Đại Học
Đại cương
Chuyên ngành
Triết học
Kinh tế
KHXH & NV
Công nghệ thông tin
Khoa học kĩ thuật
Luận văn, tiểu luận
Phổ Thông
Lớp 12
Ngữ văn 12
Lớp 11
Ngữ văn 11
Lớp 10
Ngữ văn 10
LỚP 9
Ngữ văn 9
Lớp 8
Ngữ văn 8
Lớp 7
Ngữ văn 7
Lớp 6
Ngữ văn 6
Tiểu học
Thành viên
Thành viên trực tuyến
Bài mới trên hồ sơ
Tìm trong hồ sơ cá nhân
Credits
Transactions
Xu: 0
Đăng nhập
Đăng ký
Có gì mới?
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Chỉ tìm trong tiêu đề
Bởi:
Hoạt động mới nhất
Đăng ký
Menu
Đăng nhập
Đăng ký
Install the app
Cài đặt
Chào mừng Bạn tham gia Diễn Đàn VNKienThuc.com -
Định hướng Forum
Kiến Thức
- HÃY TẠO CHỦ ĐỀ KIẾN THỨC HỮU ÍCH VÀ CÙNG NHAU THẢO LUẬN Kết nối:
VNK X
-
VNK groups
| Nhà Tài Trợ:
BhnongFood X
-
Bhnong groups
-
Đặt mua Bánh Bhnong
KINH TẾ
THƯƠNG HIỆU
Doanh Nhân
Để tránh bị “hớ” khi phỏng vấn
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an
alternative browser
.
Trả lời chủ đề
Nội dung
<blockquote data-quote="Butchi" data-source="post: 103219" data-attributes="member: 7"><p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Arial'"><span style="font-size: 15px"><strong>Để tránh bị “hớ” khi phỏng vấn</strong></span></span></p> <p style="text-align: center"></p><p><span style="font-family: 'Arial'"></span></p><p><span style="font-family: 'Arial'">Phỏng vấn tốt hay không quyết định liệu bạn có được “chọn mặt gửi vàng”. Chính vì vậy ngoài việc chăm chút đến nội dung, bạn cũng nên tham khảo những gợi ý dưới đây để tránh bị “hớ” trong quá trình chiến đấu với các nhà tuyển dụng.</span></p><p><span style="font-family: 'Arial'"></span></p><p><span style="font-family: 'Arial'"></span> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Arial'"><img src="https://dantri4.vcmedia.vn/gLC4WLlnU8F79RboyWSp/Image/2011/05/phongvan_d81e1.jpg" alt="" class="fr-fic fr-dii fr-draggable " data-size="" style="" /></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Tahoma'"><span style="font-family: 'Arial'">Phỏng vấn tốt hay không quyết định liệu bạn có được “chọn mặt gửi vàng” (ảnh minh họa: Internet)</span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Tahoma'"><span style="font-family: 'Arial'"></span></span></p> <p style="text-align: center"><span style="font-family: 'Tahoma'"><span style="font-family: 'Arial'"></span></span></p><p><span style="font-family: 'Arial'"><strong>1. Đặt hàng loạt những câu hỏi khó hiểu</strong></span></p><p></p><p> <span style="font-family: 'Arial'">Chuyên gia nghề nghiệp Carmen chia sẻ: “Phỏng vấn cũng giống như một cuộc hội thoại trong kinh doanh mà ở đó nhà tuyển dụng và ứng cử viên đóng vai là các đối tác. Chính vì vậy, bất kỳ sự cố xảy ra từ bất kỳ phía nào cũng là không nên và việc đặt hàng loạt những câu hỏi khó hiểu là một trong những cái gán mắc cần tránh”.</span></p><p></p><p> <span style="font-family: 'Arial'">Thêm vào đó, khi bạn diễn giải những câu hỏi một cách rườm rà cũng đồng nghĩa với việc biến nó thành khó hiểu. Các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là một người yếu trong khâu trình bày và thật khó để nhận một nhân viên như thế. </span></p><p></p><p> <span style="font-family: 'Arial'"><strong>2. Lộ rõ điểm yếu của bản thân</strong></span></p><p></p><p> <span style="font-family: 'Arial'">Đối với những nhà tuyển dụng gạo cội, rất dễ dàng để phát hiện ra điểm yếu của các ứng cử viên. Chính vì vậy cẩn trọng trong từng biểu hiện là điều hết sức cần thiết. Nếu bạn được hỏi: “Điểm yếu của bạn là gì?” thì “ Tôi hoàn hảo” là câu trả lời tuyệt vời nhất của bạn. Khi bạn trả lời như vậy, cho thấy bạn là người tự tin. Tuy nhiên tự tin cần đi đôi với hành động, hãy thể hiện ngay một thế mạnh của bạn để chứng minh cho các nhà tuyển dụng thấy bạn nói được làm được.</span></p><p></p><p> <span style="font-family: 'Arial'"><strong>3. Câu trả lời đi lạc hướng</strong></span></p><p></p><p> <span style="font-family: 'Arial'">Đây là điều tối kỵ trong phỏng vấn. Khi bạn trả lời sai hoặc trả lời không đúng trọng tâm câu hỏi chứng tỏ bạn không chưa hiểu nội dung câu hỏi và khả năng định hướng của bạn có vấn đề. Cũng theo Carmen: “Điều tốt nhất bạn nên làm là tư duy nhanh hướng đi của câu trả lời trong vòng 10 giây và trả lời một cách chậm rãi. Đừng để chuyện nhà tuyển dụng đặt câu hỏi một đằng, bạn trả lời một nẻo. Như vậy bạn chỉ có thiệt mà thôi”.</span></p><p></p><p> <span style="font-family: 'Arial'"><strong>4. Không tự nghiên cứu các thông tin</strong></span></p><p></p><p> <span style="font-family: 'Arial'">Ngiên cứu các thông tin ở đây có hai hướng. Thứ nhất là các thông tin về công ty mà bạn đang định đầu quân. Thứ hai là thông tin của cá nhân bạn. Nếu bạn không tự mình tìm hiểu về công ty định ứng tuyển, bạn sẽ không thể hiểu được tính chất của doanh nghiệp đó. Điều này khiến bạn vừa không thể hiện được khả năng bản thân vừa làm các nhà tuyển dụng “nóng mặt” và khó tiếp chuyện với bạn.</span></p><p></p><p> <span style="font-family: 'Arial'">Một điều đáng nói nữa là nếu bạn không tự tìm hiểu năng lực bản thân, bạn sẽ không thể biết được bạn dày dặn kinh nghiệm đến đâu và kiến thức của bạn sâu đến mức nào. Các nhà tuyển dụng cần tìm kiếm một ngôi sao sáng nhất trong các ngôi sao và nếu bạn không có điểm gì chói lóa thì việc bạn bị hòa tan và lu mờ là điều tất yếu.</span></p><p></p><p> <span style="font-family: 'Arial'"><strong>5. Không tắt máy điện thoại</strong></span></p><p></p><p> <span style="font-family: 'Arial'">Một tiếng chuông báo tin nhắn đã là khó chấp nhận chứ chưa nói đến tiếng chuông cuộc gọi. “Bạn biết đấy, việc bạn không tắt điện thoại trước khi vào trận chiến cho thấy tác phong làm việc thiếu chuyên nghiệp và một thái độ chưa nghiêm túc. Dẫu cho đó là có sự cố nhưng sự cố đó đã lấy đi một phần lớn số điểm ấn tượng mà bạn mong muốn xây dựng trong mắt các nhà tuyển dụng” Carmen nói.</span></p><p></p><p> <span style="font-family: 'Arial'"><strong>6. Chờ đợi phản hồi</strong></span></p><p></p><p> <span style="font-family: 'Arial'">Chờ đợi là kẻ thù của phỏng vấn. Chính vì vậy, sau khi gửi một bức thư cảm ơn hãy theo dõi diễn biến một cách thường xuyên cùng một số câu hỏi hoặc thông tin bổ sung (thông tin về các ứng cử viên cạnh tranh khác). Hãy thử liên hệ với công ty chủ quản để biết thời gian và nội dung thay đổi (nếu có). Nói chung, khi bạn bước ra khỏi phòng phỏng vấn không có nghĩa là nhiệm vụ của bạn đã hoàn thành, hãy chăm chỉ theo dõi thông tin về công ty để có những chiến thuật thay đổi hợp lý.</span></p><p style="text-align: right"><p style="text-align: right"><span style="font-family: 'Arial'"> <strong>Thảo My</strong></span></p> </p> <p style="text-align: right"><p style="text-align: right"><span style="font-family: 'Arial'">Theo Buzzle</span></p> <p style="text-align: right"><span style="font-family: 'Arial'">Dân Trí</span></p> <p style="text-align: right"><span style="font-family: 'Arial'"></span></p> </p><p><span style="font-family: 'Arial'"></span></p><p><span style="font-family: 'Arial'"></span></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Butchi, post: 103219, member: 7"] [CENTER][FONT=Arial][SIZE=4][B]Để tránh bị “hớ” khi phỏng vấn[/B][/SIZE][/FONT] [/CENTER] [FONT=Arial] Phỏng vấn tốt hay không quyết định liệu bạn có được “chọn mặt gửi vàng”. Chính vì vậy ngoài việc chăm chút đến nội dung, bạn cũng nên tham khảo những gợi ý dưới đây để tránh bị “hớ” trong quá trình chiến đấu với các nhà tuyển dụng. [/FONT] [CENTER][FONT=Arial][IMG]https://dantri4.vcmedia.vn/gLC4WLlnU8F79RboyWSp/Image/2011/05/phongvan_d81e1.jpg[/IMG][/FONT][/CENTER] [CENTER][FONT=Tahoma][FONT=Arial]Phỏng vấn tốt hay không quyết định liệu bạn có được “chọn mặt gửi vàng” (ảnh minh họa: Internet) [/FONT][/FONT][/CENTER] [FONT=Arial][B]1. Đặt hàng loạt những câu hỏi khó hiểu[/B][/FONT] [FONT=Arial]Chuyên gia nghề nghiệp Carmen chia sẻ: “Phỏng vấn cũng giống như một cuộc hội thoại trong kinh doanh mà ở đó nhà tuyển dụng và ứng cử viên đóng vai là các đối tác. Chính vì vậy, bất kỳ sự cố xảy ra từ bất kỳ phía nào cũng là không nên và việc đặt hàng loạt những câu hỏi khó hiểu là một trong những cái gán mắc cần tránh”.[/FONT] [FONT=Arial]Thêm vào đó, khi bạn diễn giải những câu hỏi một cách rườm rà cũng đồng nghĩa với việc biến nó thành khó hiểu. Các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là một người yếu trong khâu trình bày và thật khó để nhận một nhân viên như thế. [/FONT] [FONT=Arial][B]2. Lộ rõ điểm yếu của bản thân[/B][/FONT] [FONT=Arial]Đối với những nhà tuyển dụng gạo cội, rất dễ dàng để phát hiện ra điểm yếu của các ứng cử viên. Chính vì vậy cẩn trọng trong từng biểu hiện là điều hết sức cần thiết. Nếu bạn được hỏi: “Điểm yếu của bạn là gì?” thì “ Tôi hoàn hảo” là câu trả lời tuyệt vời nhất của bạn. Khi bạn trả lời như vậy, cho thấy bạn là người tự tin. Tuy nhiên tự tin cần đi đôi với hành động, hãy thể hiện ngay một thế mạnh của bạn để chứng minh cho các nhà tuyển dụng thấy bạn nói được làm được.[/FONT] [FONT=Arial][B]3. Câu trả lời đi lạc hướng[/B][/FONT] [FONT=Arial]Đây là điều tối kỵ trong phỏng vấn. Khi bạn trả lời sai hoặc trả lời không đúng trọng tâm câu hỏi chứng tỏ bạn không chưa hiểu nội dung câu hỏi và khả năng định hướng của bạn có vấn đề. Cũng theo Carmen: “Điều tốt nhất bạn nên làm là tư duy nhanh hướng đi của câu trả lời trong vòng 10 giây và trả lời một cách chậm rãi. Đừng để chuyện nhà tuyển dụng đặt câu hỏi một đằng, bạn trả lời một nẻo. Như vậy bạn chỉ có thiệt mà thôi”.[/FONT] [FONT=Arial][B]4. Không tự nghiên cứu các thông tin[/B][/FONT] [FONT=Arial]Ngiên cứu các thông tin ở đây có hai hướng. Thứ nhất là các thông tin về công ty mà bạn đang định đầu quân. Thứ hai là thông tin của cá nhân bạn. Nếu bạn không tự mình tìm hiểu về công ty định ứng tuyển, bạn sẽ không thể hiểu được tính chất của doanh nghiệp đó. Điều này khiến bạn vừa không thể hiện được khả năng bản thân vừa làm các nhà tuyển dụng “nóng mặt” và khó tiếp chuyện với bạn.[/FONT] [FONT=Arial]Một điều đáng nói nữa là nếu bạn không tự tìm hiểu năng lực bản thân, bạn sẽ không thể biết được bạn dày dặn kinh nghiệm đến đâu và kiến thức của bạn sâu đến mức nào. Các nhà tuyển dụng cần tìm kiếm một ngôi sao sáng nhất trong các ngôi sao và nếu bạn không có điểm gì chói lóa thì việc bạn bị hòa tan và lu mờ là điều tất yếu.[/FONT] [FONT=Arial][B]5. Không tắt máy điện thoại[/B][/FONT] [FONT=Arial]Một tiếng chuông báo tin nhắn đã là khó chấp nhận chứ chưa nói đến tiếng chuông cuộc gọi. “Bạn biết đấy, việc bạn không tắt điện thoại trước khi vào trận chiến cho thấy tác phong làm việc thiếu chuyên nghiệp và một thái độ chưa nghiêm túc. Dẫu cho đó là có sự cố nhưng sự cố đó đã lấy đi một phần lớn số điểm ấn tượng mà bạn mong muốn xây dựng trong mắt các nhà tuyển dụng” Carmen nói.[/FONT] [FONT=Arial][B]6. Chờ đợi phản hồi[/B][/FONT] [FONT=Arial]Chờ đợi là kẻ thù của phỏng vấn. Chính vì vậy, sau khi gửi một bức thư cảm ơn hãy theo dõi diễn biến một cách thường xuyên cùng một số câu hỏi hoặc thông tin bổ sung (thông tin về các ứng cử viên cạnh tranh khác). Hãy thử liên hệ với công ty chủ quản để biết thời gian và nội dung thay đổi (nếu có). Nói chung, khi bạn bước ra khỏi phòng phỏng vấn không có nghĩa là nhiệm vụ của bạn đã hoàn thành, hãy chăm chỉ theo dõi thông tin về công ty để có những chiến thuật thay đổi hợp lý.[/FONT] [RIGHT][RIGHT][FONT=Arial] [B]Thảo My[/B][/FONT][/RIGHT] [/RIGHT] [RIGHT][RIGHT][FONT=Arial]Theo Buzzle Dân Trí [/FONT][/RIGHT] [/RIGHT] [FONT=Arial] [/FONT] [/QUOTE]
Tên
Mã xác nhận
Gửi trả lời
KINH TẾ
THƯƠNG HIỆU
Doanh Nhân
Để tránh bị “hớ” khi phỏng vấn
Top
