Normal
Ý tưởng này BC đã vạch ra từ năm ngoái, tiếc là chưa làm được. Nay đội ngũ chúng ta đã đông, cần phải có sự cải tổ hợp lý.BC nghĩ rằng chúng ta nên triển khai quản lý theo mô hình như Tống nói, trong tháng sẽ có bình chọn quản trị viên xuất sắc của tháng và có một món quà gì đó nho nhỏ động viên, như vậy sẽ tăng tính gắn kết và tăng hiệu quả công việc.
Ý tưởng này BC đã vạch ra từ năm ngoái, tiếc là chưa làm được. Nay đội ngũ chúng ta đã đông, cần phải có sự cải tổ hợp lý.
BC nghĩ rằng chúng ta nên triển khai quản lý theo mô hình như Tống nói, trong tháng sẽ có bình chọn quản trị viên xuất sắc của tháng và có một món quà gì đó nho nhỏ động viên, như vậy sẽ tăng tính gắn kết và tăng hiệu quả công việc.
