Chào mừng Bạn tham gia Diễn Đàn VNKienThuc.com - Định hướng Forum Kiến Thức
- HÃY TẠO CHỦ ĐỀ KIẾN THỨC HỮU ÍCH VÀ CÙNG NHAU THẢO LUẬN
Kết nối: VNK X - VNK groups | Nhà Tài Trợ: BhnongFood X - Bhnong groups - Đặt mua Bánh Bhnong

Trả lời chủ đề

Nội dung: <blockquote data-quote="Butchi" data-source="post: 42011" data-attributes="member: 7">[ATTACH]10135[/ATTACH] Ảnh minh họa: inmagine.com. Dù đang chạy đua vào ghế thị trưởng hay tìm kiếm một  công việc văn phòng thì phái đẹp không nên nổi nóng trước đám đông.  Science Daily cho biết, trong nhiều năm qua  nhà tâm lý Victoria Brescoll của Đại học Yale, Mỹ nhận thấy phụ nữ luôn  phải trả một cái giá nào đó nếu họ thường xuyên giận dữ, trong khi nam  giới lại được đánh giá cao hơn nếu nổi cơn tam bành.   Chiến dịch tranh cử vị trí ứng cử viên tổng thống  trong nội bộ đảng Dân chủ của đương kim Ngoại trưởng Mỹ Hilary Clinton  vào năm 2008 khiến dư luận Mỹ đặt câu hỏi: Liệu sự giận dữ có ảnh hưởng  tới khả năng thành công của các nữ chính trị gia nói riêng và phái đẹp  nói chung hay không? Vì thế Brescoll quyết định tiến hành nghiên cứu để  tìm hiểu vấn đề này cùng với nhà tâm lý Eric Uhlmann của Đại học  Northwestern, Mỹ.  Hai chuyên gia cho các tình nguyện viên (cả nam và nữ)  xem những đoạn video mà trong đó các nhân vật thể hiện sự giận dữ trong  quá trình tìm việc làm. Các tình nguyện viên được yêu cầu đánh giá năng  lực của những người xin việc trong các đoạn video rồi ra quyết định có  nên tuyển họ hay không và sẽ trả lương thế nào.  Kết quả cho thấy, mọi tình nguyện viên đều đánh giá  cao đàn ông nóng tính. Họ cho rằng những đấng mày râu như thế đáng được  trao trách nhiệm lớn trong công việc, hưởng lương cao và sẽ thực hiện  công việc tốt hơn so với phụ nữ nóng tính.  Khi nhóm nghiên cứu chiếu những đoạn video mà trong đó  các nhân vật thể hiện thái độ buồn bã, rụt rè trong quá trình xin việc  thì thành kiến của tình nguyện viên đối với nam và nữ trở nên kém rõ  ràng hơn. Họ đánh giá năng lực của các ứng cử viên nam và nữ ngang nhau,  nhưng vẫn nghĩ đàn ông buồn bã, rụt rè xứng đáng hưởng mức lương cao  hơn so với phụ nữ.  Trong thử nghiệm thứ hai Brescoll và Uhlmann cho tình  nguyện viên xem đoạn video mà trong đó các ứng cử viên tham gia cuộc  phỏng vấn tuyển dụng đối với những công việc thấp kém. Một số ứng cử  viên thể hiện thái độ nóng nảy, còn những ứng cử viên khác không bộc lộ  cảm xúc. Kết quả cho thấy tình nguyện viên vẫn đánh giá đàn ông cao hơn  phụ nữ khi cả hai đối tượng nổi cơn tam bành. Tuy nhiên, sự thiên vị này  biến mất đối với những ứng cử viên nam và nữ không bộc lộ cảm xúc.  Thử nghiệm cuối cùng được thực hiện để tìm ra cách  giúp phụ nữ nóng tính giành được thiện cảm của xã hội. Tình nguyện viên  xem những đoạn phim mà trong đó các nhân vật nữ giải thích tại sao họ  nổi nóng. Brescoll nhận thấy tình nguyện viên chỉ đánh giá cao phụ nữ  nếu họ giận dữ vì một thành viên trong gia đình bị đối xử tàn tệ. Ngược  lại, đàn ông luôn bị đánh giá thấp khi họ giải thích nguyên nhân dẫn đến  cơn tam bành. Brescoll nhận định rằng, khi đàn ông giải thích nguyên  nhân của cơn giận, những người quan sát thường cho rằng đó là biểu hiện  của tính cách yếu đuối.  “Dư luận luôn nhìn nhận phụ nữ nóng tính là những  người không có năng lực, bất kể họ nắm giữ vị trí nào trong xã hội” - Brescoll kết luận. Minh Long - VnExpress </blockquote>

Tên

Mã xác nhận