Chào mừng Bạn tham gia Diễn Đàn VNKienThuc.com - Định hướng Forum Kiến Thức
- HÃY TẠO CHỦ ĐỀ KIẾN THỨC HỮU ÍCH VÀ CÙNG NHAU THẢO LUẬN
Kết nối: VNK X - VNK groups | Nhà Tài Trợ: BhnongFood X - Bhnong groups - Đặt mua Bánh Bhnong

Trả lời chủ đề

Nội dung: <blockquote data-quote="Butchi" data-source="post: 120541" data-attributes="member: 7"><p>Theo thuyết "Đắc nhân tâm" thì giám đốc nên nhận xét bất kỳ ý tưởng nào của nhân viên bắt đầu bằng một lời khen, và sau đó khéo léo nhận xét những điểm chưa được của ý tưởng và yêu cầu nhân viên cải thiện ý tưởng này hoặc nghỉ về một ý tưởng mới mẻ hơn. Tóm lại, theo mình thì bằng cách khéo léo, giám đốc phải cho nhân viên đó thấy được rằng ông ta rất trân trọng sự nhiệt tình đóng góp của nhân viên đó nhưng những ý tưởng mà cô đưa ra là chưa khả thi lắm, nếu cô cố gắng thì lần sau có thể sẽ có những ý tưởng mà cty có thể sử dụng được.</p></blockquote><p></p>