[Help] đây là bài số 3^^ mọi người giúp giùm mình nghen :")

[sakura564]

Bài số 3^^
Hôm nay, Tài lên phòng Giám Đốc xin đề xuất một vài ý kiến về việc thay đổi công nghệ trong sản xuất. Tài than thở sau buổi nói chuyện với cấp trên: "Điều đó thật tồi tệ. Tôi không thể chịu đựng được cách ông ta nói chuyện với tôi. Ông không thèm nhìn tôi khi tôi nói. Ông ta ngồi như tượng trên ghế, hai mắt lim dim. Thỉnh thoảng ông ta còn nói chuyện điện thoại di động khá lâu. Tôi có cảm giác là ông ta coi như không có tôi trong phòng".
a) Bạn có nhận xét gì về biểu hiện tâm lý của nhân viên Tài đối với Giám đốc?
b) Đóng vai trò là nhân viên Tài, anh/chị có thay đổi quan điểm đó không? Thay đổi như thế nào?
câu a) Qua lời kể cuả Tài, mình thấy dường như anh ta cảm thấy bị xúc phạm lòng tự trọng khá nghiêm trọng. Anh ta muốn được sếp tôn trọng, hơn nưã trong tình huống này, anh ta đang có ý kiên đóng góp cho công ty, đáng ra sếp phải khen ngợi hoặc ít ra phải chú ý những điều anh ta đang nói chứ ko phải là ngồi lim dim, đôi khi lại nói chuyện điện thoại.
câu b) Theo câu hỏi, mình nghĩ là thầy muốn Tài phải thay đổi suy nghĩ ko hay về giám đốc. Nhưng mà....... theo ý kiến cá nhân của mình, mình thấy tại sao phải thay đổi??? Khi mà mình tôn trọng người ta, có thiện chí muốn phát biểu ý kiến đóng góp cho công ty mà lại bị sếp đối xử như thế? Nếu là mình thì.... chắc mình sẽ k bao h có thiện cảm với một vị sếp như thế hết><
Mấy bạn xem rồi cho mình xin ý kiến nha, nhất là câu b đó, mình thấy hơi khó hiủ T.T

 

[Butchi]

a, Mình thấy đó là biểu tiện tâm lý tiêu cực khi Tài bị Giám đốc xem thường. Biểu hiện tâm lý của Tài là biểu hiện bình thường của một người bị người khác đối xử lạnh nhạt và coi thường.

b. Nếu đóng vai trò là nhân viên Tài, mình sẽ thay đổi quan điểm theo hai hướng. Thứ nhất là ông ta đã không tôn trọng mình, coi như mình không có mặt ở đó thì mình còn ngồi đấy làm gì cho mất thời gian, mình sẽ đứng dậy và về ngay khi mình xác định rõ ràng thái độ của giám đốc. Thứ hai, mình phải kiểm điểm lại bản thân xem tại sao ông ta lại đối xử với mình như thế. Nếu thực sự mình mang đến giá trị cho công ty thì tại sao ông ta lại không trọng dụng mình? Mình tào lao hay ông ta đố kị?