Giúp mình 2 tình huống luật?

[songraeki]

Câu 1: Chồng bà A cho rằng việc đi chợ nấu cơm, giặc giũ, chăm sóc con cái là việc của phụ nữ. Nam giới chỉ lo kiếm tiền và giải quyết những công to, việc lớn nên đã không làm việc nhà tiếp vợ. Theo bạn, chồng bà A nghĩ vậy đúng hay sai? giả sử bạn là bà A,bạn sẽ làm gì để chồng thay đổi cách suy nghĩ và cùng tham gia công việc nhà với vợ?

Câu 2:cơ quan A chuẩn bị bổ nhiệm trưởng phòng tổ chức cán bộ, cán bộ công chức cơ quan giới thiệu hai công chức (1 nam, 1 nữ) đủ điều kiện, tiêu chuẩn ứng cử, nhưng lãnh đạo cơ quan A đề nghị giới thiệu hai công chức nam, vì cho rằng công chức nữ vướng bận gia đình, khó thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao. theo anh, chi lãnh đạo cơ quan A vi pham quy định nào của luật bình đẳng giới? hình thức xử phạt và khắc phục hậu quả như thế nào?

Cơ quan mình kêu về làm hai câu này,nhưng mình không rành lắm. Các bạn tiếp mình nhé...cảm ơn các bạn trước!!!

 

[Butchi]

Câu 1: Chồng bà A nghĩ vậy là không đúng. Nam nữ có quyền bình đẳng trên mọi phương diện của cuộc sống. Do đặc điểm của mỗi giới khác nhau nên người phụ nữ có xu hướng thiên về nội trợ và chăm sóc con cái chứ không phải đó là cv mà phụ nữ bắt buộc phải làm.

Nếu mình là bà A, mình sẽ kết hợp cả 5 biện pháp Kinh tế, chính trị, quân sự và dân vận và trực tuyến:

- Kinh tế: Chứng minh cho chồng thấy mình cũng kiếm ra tiền chứ không phải mình chồng.
- Chính trị: Nhờ anh em, gia đình, bè bạn khuyên chồng, thậm chí gây sức ép để chồng phải chia sẻ công việc với vợ.
- Quân sự: Tay đôi tranh luận với chồng, có thể viện dẫn cả luật pháp ra để nhắc nhở chồng, thậm chí có những biện pháp cấm vận nếu cần thiết.
- Dân vận: Vận động chồng hãy suy nghĩ thoáng và hãy thương vợ con, với tiêu chí "thú vui tao nhã - giặt tã cho con"

- Trực tuyến: Mở máy tính ra, truy cập vào bài này rồi đưa cho chồng đọc. Sau khi bài viết này được đăng lên sẽ có rất nhiều các ông chồng vào đọc, thank và like, chồng bà A sẽ thấy quê liền.

Câu 2: Cơ quan A phải cân nhắc để chọn ra một người đảm nhận công việc, và họ có quyền lựa chọn người phù hợp nhất với yêu cầu của công việc. Như vậy không thể nói họ vi phạm luật bình đẳng giới. Ví dụ, có những công ty họ không tuyển nữ do tính chất công việc không phù hợp với phái nữ...

Khi nào người đứng đâu cơ quan tuyên bố "tôi không thích phụ nữ, nên tôi không chọn nữ" thì mới là vi phạm bạn ạ.

 

[songraeki]

Mình cám ơn bạn nhiều lắm...hi vọng với 2 câu trả lời của bạn, mình sẽ được điểm cao...thanks!!!!