Chào mừng Bạn tham gia Diễn Đàn VNKienThuc.com - Định hướng Forum Kiến Thức
- HÃY TẠO CHỦ ĐỀ KIẾN THỨC HỮU ÍCH VÀ CÙNG NHAU THẢO LUẬN
Kết nối: VNK X - VNK groups | Nhà Tài Trợ: BhnongFood X - Bhnong groups - Đặt mua Bánh Bhnong

Trả lời chủ đề

Nội dung: <blockquote data-quote="Butchi" data-source="post: 129011" data-attributes="member: 7">Thủ thuật 4: Những dấu hiệu tích cựcTHỦ THUẬT 4: NHỮNG DẤU HIỆU TÍCH CỰC Trong bài <a href="https://diendankienthuc.net/diendan/tam-ly-hoc-giao-tiep/78768-lam-sao-biet-lieu-nguoi-khac-co-giau-minh-dieu-gi-khong.html" target="_blank">Làm sao biết liệu người khác có giấu mình điều gì không?</a>,  chúng ta đã nói tới dấu hiệu tiêu cực (bạn còn nhớ thói quen nhai kẹo  cao su sau bữa ăn và nghiện rượu chứ?) để nhận biết một người có đang  làm việc gì khuất tất hay không. Tới phần này, chúng ta sử dụng các dấu  hiệu tích cực để nhận ra một người có cảm nhận tốt hay xấu về một điều  gì đó.                                   VÍ DỤ THỰC TẾ Sau hai cuộc gặp gỡ với một công ty luật mới hoạt động, Ryan muốn biết  công ty đó quan tâm tới anh đến mức nào. Anh nói: "Tôi muốn làm cho công  ty mà ở đó việc tư vấn luật miễn phí cho cộng đồng được ưu tiên, chứ  không phải coi đó là một nghĩa vụ cần thực hiện". Và anh ta đánh giá mức  độ câu trả lời nhận được. Nếu công ty đó chấp nhận việc để một người mới gây dựng phần công việc  về tư vấn luật miễn phí cho cộng đồng và sẵn sàng cống hiến công sức của  anh ta thì chứng tỏ công ty đó rất quan tâm tới anh. Còn ngược lại, nếu  công ty đó cho rằng anh chỉ đang có một đề xuất nông nổi thì họ sẽ  không hứng thú gì và Ryan chỉ đang lãng phí thời gian của mình.                        Để vận dụng tốt thủ thuật này, dấu hiệu nhận biết  cần mang tính tích cực, cho phép người sử dụng có thể lựa chọn gắn bó  với nó hoặc không công nhận nó.  Theo Sách Đọc vị bất kỳ ai* .</blockquote>

Tên

Mã xác nhận