Chưa đủ tuổi hưu, đã đóng bảo hiểm trên 20 năm nay muốn hưởng Bảo hiểm một lần hoặc hưởng hưu trí?
Câu hỏi: Tôi – Lê Đức Mạnh - sinh năm 1968(40tuổi), đã làm nghề khai thác hầm lò cho Công ty than vàng danh - TKV, đến 26 tháng 07 năm 2007 thì nghỉ việc và trong thời gian này có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tôi muốn nhận bảo hiểm xã hội một lần hoặc hưởng hưuu trí vậy nhờ Văn phòng tư vấn.
Trả lời:
I/ LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI NGÀY 29/06/2006:
“... Điều 50. Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;
b) Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời được hưởng lương hưu trong một số trường hợp đặc biệt khác do Chính phủ quy định.
2. Người lao động quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 của Luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ năm mươi lăm tuổi, nữ đủ năm mươi tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam hoặc Luật công an nhân dân có quy định khác;
b) Nam từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi, nữ từ đủ bốn mươi lăm tuổi đến đủ năm mươi tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Điều 55. Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
c) Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
d) Ra nước ngoài để định cư.
2. Người lao động quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu....”
II/ NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 152/2006/NĐ-CP NGÀY 22 THÁNG 12 NĂM 2006 HƯỚNG DẪN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC:
“... Điều 26. Điều kiện hưởng lương hưu theo khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
Người lao động được hưởng lương hưu khi nghỉ việc thuộc một trong các trường hợp sau:
1. Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
2. Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
3. Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
4. Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
Điều 27. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động theo Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với mức lương hưu của người đủ điều kiện quy định tại Điều 26 Nghị định này khi thuộc một trong các trường hợp sau:
1. Nam đủ 50 tuổi trở lên, nữ đủ 45 tuổi trở lên;
2. Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì không kể tuổi đời.....”
III/ NHẬN ĐỊNH:
Căn cứ các qui định trên cho thấy:
- Anh chưa đủ điều kiện hưởng hưu trí;
- Anh không đủ điều kiện hưởng Bảo hiểm xã hội một lần và phải bảo lưu thời gian để chờ hưởng lương hưu hằng tháng. Trong thời gian chờ hưu, nếu tiếp tục làm việc có đóng BHXH thì sẽ được cộng nối để tính vào thời gian công tác khi nghỉ hưu. Thời gian bảo lưu không được hưởng các chế độ BHXH khác (trừ trường hợp chết sẽ được hưởng chế độ tử tuất)
IV/ PHƯƠNG HƯỚNG GIẢI QUYẾT:
Phương án 1: Chờ đủ 50 tuổi để hưởng hưu trí theo điểm b khoản 2 Điều 50 Luật bảo hiểm Xã hội hoặc khoản 3 điều 26 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006.
Phương án 2: đề nghị Bảo hiểm xã hội giới thiệu đi giám định sức khoẻ nếu suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì sẽ có cơ sở hưởng hưu trí theo khoản 2 Điều 27 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006.
Trên đây là nhận định và phương hướng giải quyết vấn đề anh yêu cầu, khi thực hiện có gì vướng mắc vui lòng liên hệ lại
Nguồn: luatsudongnama.com
Câu hỏi: Tôi – Lê Đức Mạnh - sinh năm 1968(40tuổi), đã làm nghề khai thác hầm lò cho Công ty than vàng danh - TKV, đến 26 tháng 07 năm 2007 thì nghỉ việc và trong thời gian này có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tôi muốn nhận bảo hiểm xã hội một lần hoặc hưởng hưuu trí vậy nhờ Văn phòng tư vấn.
Trả lời:
I/ LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI NGÀY 29/06/2006:
“... Điều 50. Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;
b) Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời được hưởng lương hưu trong một số trường hợp đặc biệt khác do Chính phủ quy định.
2. Người lao động quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 của Luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ năm mươi lăm tuổi, nữ đủ năm mươi tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam hoặc Luật công an nhân dân có quy định khác;
b) Nam từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi, nữ từ đủ bốn mươi lăm tuổi đến đủ năm mươi tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Điều 55. Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
c) Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
d) Ra nước ngoài để định cư.
2. Người lao động quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu....”
II/ NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 152/2006/NĐ-CP NGÀY 22 THÁNG 12 NĂM 2006 HƯỚNG DẪN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC:
“... Điều 26. Điều kiện hưởng lương hưu theo khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
Người lao động được hưởng lương hưu khi nghỉ việc thuộc một trong các trường hợp sau:
1. Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
2. Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
3. Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
4. Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
Điều 27. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động theo Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với mức lương hưu của người đủ điều kiện quy định tại Điều 26 Nghị định này khi thuộc một trong các trường hợp sau:
1. Nam đủ 50 tuổi trở lên, nữ đủ 45 tuổi trở lên;
2. Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì không kể tuổi đời.....”
III/ NHẬN ĐỊNH:
Căn cứ các qui định trên cho thấy:
- Anh chưa đủ điều kiện hưởng hưu trí;
- Anh không đủ điều kiện hưởng Bảo hiểm xã hội một lần và phải bảo lưu thời gian để chờ hưởng lương hưu hằng tháng. Trong thời gian chờ hưu, nếu tiếp tục làm việc có đóng BHXH thì sẽ được cộng nối để tính vào thời gian công tác khi nghỉ hưu. Thời gian bảo lưu không được hưởng các chế độ BHXH khác (trừ trường hợp chết sẽ được hưởng chế độ tử tuất)
IV/ PHƯƠNG HƯỚNG GIẢI QUYẾT:
Phương án 1: Chờ đủ 50 tuổi để hưởng hưu trí theo điểm b khoản 2 Điều 50 Luật bảo hiểm Xã hội hoặc khoản 3 điều 26 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006.
Phương án 2: đề nghị Bảo hiểm xã hội giới thiệu đi giám định sức khoẻ nếu suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì sẽ có cơ sở hưởng hưu trí theo khoản 2 Điều 27 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006.
Trên đây là nhận định và phương hướng giải quyết vấn đề anh yêu cầu, khi thực hiện có gì vướng mắc vui lòng liên hệ lại
Nguồn: luatsudongnama.com
