quangtrung
New member
- Xu
- 0
Một người năng động trong công việc là người biết lên kế hoạch và kiểm soát công việc trong mọi tình huống. Bạn có phải là người như vậy? Bài trắc nghiệm sau sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời.
1. Tôi luôn tìm kiếm những cơ hội mới ở nơi làm việc;
2. Resume của tôi luôn trong tình trạng được cập nhật;
3. Tôi luôn ghi lại mọi kết quả công việc của mình;
4. Tôi đánh giá và cập nhật các thành quả công việc của mọi người để học tập;
5. Tôi dành tối thiểu một ngày trong năm để lập mục tiêu và hướng phát triển sự nghiệp của bản thân;
6. Tôi không tiếp tục tìm việc khi đang có việc làm;
7. Tôi thường nói chuyện với những người có kinh nghiệm để được nghe những lời khuyên cho công việc và sự nghiệp của bản thân;
8. Tôi thường xuyên gặp người quản lý để trao đổi công việc và nghe đánh giá của họ về công việc của tôi tại công ty;
9. Tôi luôn tìm kiếm cơ hội cải thiện kinh nghiệm và học vấn để có thể thăng tiến nhanh trong công việc;
10. Tôi luôn tiếp thu ý kiến và lời khuyên từ các đồng nghiệp trong công việc;
11. Khi cảm thấy không còn hào hứng làm việc, tôi nên tìm một công việc mới;
12. Tôi biết điểm mạnh và yếu của bản thân nên thường xuyên làm việc để tăng cường điểm mạnh và cải thiện điểm yếu;
13. Tôi có mục tiêu cho sự nghiệp lẫn mục tiêu cho cuộc sống cá nhân;
14. Tôi tìm kiếm một “người đỡ đầu” trong công ty để giúp tôi thăng tiến trong sự nghiệp;
15. Tôi có kế hoạch ngắn hạn (khoảng 6 tháng đến 1 năm) để đạt được mục tiêu về sự nghiệp, học vấn hay các kỹ năng làm việc;
16. Tôi có kế hoạch dài hạn (khoảng 1-5 năm) để đạt được những mục tiêu về sự nghiệp, học vấn hay các kỹ năng làm việc;
17. Tôi biết để có được một công việc tốt hay được thăng chức thì cần có kỹ năng làm việc tốt và hiệu quả;
18. Năm ngoái, tôi đã đạt được những mục tiêu đã đề ra;
19. Tôi cảm thấy bản thân luôn căng thẳng và quá tải với môi trường làm việc hiện tại, vì thế tôi dành thời gian để đánh giá tình hình từ đó tìm ra hướng giải quyết vấn đề.
Đáp án: Với mỗi câu trả lời “có” bạn được 2 điểm; với câu trả lời “không” bạn được 0 điểm.
- 34-40 điểm: Bạn thật sự là người năng động trong công việc. Bạn kiểm soát được sự nghiệp của mình và luôn giữ được “lửa” trong công việc, vì thế bạn luôn đạt được mục tiêu đã đề ra.
- 29-35 điểm: Bạn hoàn thành tốt nhiều công việc được giao nhưng bạn vẫn chưa thật sự tích cực và tự giác với công việc. Bạn cần lên kế hoạch xa hơn cho tương lai của mình nếu muốn thành công.
- Dưới 29 điểm: Thực tế bạn đang để mọi người "điều khiển" công việc và sự nghiệp của mình. Đã đến lúc bạn cần nhìn nhận lại những gì đã đạt được và những gì chưa đạt; nghiêm túc và tích cực hơn trong công việc cũng như chịu khó tiếp thu lời khuyên và ý kiến của mọi người hơn.
(tto)
1. Tôi luôn tìm kiếm những cơ hội mới ở nơi làm việc;
2. Resume của tôi luôn trong tình trạng được cập nhật;
3. Tôi luôn ghi lại mọi kết quả công việc của mình;
4. Tôi đánh giá và cập nhật các thành quả công việc của mọi người để học tập;
5. Tôi dành tối thiểu một ngày trong năm để lập mục tiêu và hướng phát triển sự nghiệp của bản thân;
6. Tôi không tiếp tục tìm việc khi đang có việc làm;
7. Tôi thường nói chuyện với những người có kinh nghiệm để được nghe những lời khuyên cho công việc và sự nghiệp của bản thân;
8. Tôi thường xuyên gặp người quản lý để trao đổi công việc và nghe đánh giá của họ về công việc của tôi tại công ty;
9. Tôi luôn tìm kiếm cơ hội cải thiện kinh nghiệm và học vấn để có thể thăng tiến nhanh trong công việc;
10. Tôi luôn tiếp thu ý kiến và lời khuyên từ các đồng nghiệp trong công việc;
11. Khi cảm thấy không còn hào hứng làm việc, tôi nên tìm một công việc mới;
12. Tôi biết điểm mạnh và yếu của bản thân nên thường xuyên làm việc để tăng cường điểm mạnh và cải thiện điểm yếu;
13. Tôi có mục tiêu cho sự nghiệp lẫn mục tiêu cho cuộc sống cá nhân;
14. Tôi tìm kiếm một “người đỡ đầu” trong công ty để giúp tôi thăng tiến trong sự nghiệp;
15. Tôi có kế hoạch ngắn hạn (khoảng 6 tháng đến 1 năm) để đạt được mục tiêu về sự nghiệp, học vấn hay các kỹ năng làm việc;
16. Tôi có kế hoạch dài hạn (khoảng 1-5 năm) để đạt được những mục tiêu về sự nghiệp, học vấn hay các kỹ năng làm việc;
17. Tôi biết để có được một công việc tốt hay được thăng chức thì cần có kỹ năng làm việc tốt và hiệu quả;
18. Năm ngoái, tôi đã đạt được những mục tiêu đã đề ra;
19. Tôi cảm thấy bản thân luôn căng thẳng và quá tải với môi trường làm việc hiện tại, vì thế tôi dành thời gian để đánh giá tình hình từ đó tìm ra hướng giải quyết vấn đề.
Đáp án: Với mỗi câu trả lời “có” bạn được 2 điểm; với câu trả lời “không” bạn được 0 điểm.
- 34-40 điểm: Bạn thật sự là người năng động trong công việc. Bạn kiểm soát được sự nghiệp của mình và luôn giữ được “lửa” trong công việc, vì thế bạn luôn đạt được mục tiêu đã đề ra.
- 29-35 điểm: Bạn hoàn thành tốt nhiều công việc được giao nhưng bạn vẫn chưa thật sự tích cực và tự giác với công việc. Bạn cần lên kế hoạch xa hơn cho tương lai của mình nếu muốn thành công.
- Dưới 29 điểm: Thực tế bạn đang để mọi người "điều khiển" công việc và sự nghiệp của mình. Đã đến lúc bạn cần nhìn nhận lại những gì đã đạt được và những gì chưa đạt; nghiêm túc và tích cực hơn trong công việc cũng như chịu khó tiếp thu lời khuyên và ý kiến của mọi người hơn.
(tto)
