Trang chủ
Bài viết mới
Diễn đàn
Bài mới trên hồ sơ
Hoạt động mới nhất
VIDEO
Mùa Tết
Văn Học Trẻ
Văn Học News
Media
New media
New comments
Search media
Đại Học
Đại cương
Chuyên ngành
Triết học
Kinh tế
KHXH & NV
Công nghệ thông tin
Khoa học kĩ thuật
Luận văn, tiểu luận
Phổ Thông
Lớp 12
Ngữ văn 12
Lớp 11
Ngữ văn 11
Lớp 10
Ngữ văn 10
LỚP 9
Ngữ văn 9
Lớp 8
Ngữ văn 8
Lớp 7
Ngữ văn 7
Lớp 6
Ngữ văn 6
Tiểu học
Thành viên
Thành viên trực tuyến
Bài mới trên hồ sơ
Tìm trong hồ sơ cá nhân
Credits
Transactions
Xu: 0
Đăng nhập
Đăng ký
Có gì mới?
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Chỉ tìm trong tiêu đề
Bởi:
Hoạt động mới nhất
Đăng ký
Menu
Đăng nhập
Đăng ký
Install the app
Cài đặt
Chào mừng Bạn tham gia Diễn Đàn VNKienThuc.com -
Định hướng Forum
Kiến Thức
- HÃY TẠO CHỦ ĐỀ KIẾN THỨC HỮU ÍCH VÀ CÙNG NHAU THẢO LUẬN Kết nối:
VNK X
-
VNK groups
| Nhà Tài Trợ:
BhnongFood X
-
Bhnong groups
-
Đặt mua Bánh Bhnong
KHOA HỌC XÃ HỘI
TÂM LÍ HỌC
Tâm lý học là gì ?
Bài tập giải quyết tình huống trong kinh doanh^^
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an
alternative browser
.
Trả lời chủ đề
Nội dung
<blockquote data-quote="p0pc0rnbaby" data-source="post: 120481" data-attributes="member: 79788"><p><strong>Câu a:</strong> Theo mình nghĩ bất kì ai cũng muốn hơn người, muốn có chức vụ cao cả. Đối với anh Thi, mình chỉ đoán là mối quan hệ giữa giám đốc và nhân viên chưa thật sự gắn bó, có cảm tình với nhau. Vì nếu quan hệ tốt thì cách trả lời của anh Thi sẽ khác, ví dụ như: "Tôi sẽ suy nghĩ về lời đề nghị của anh." chẳng hạn.</p><p></p><p><strong>Câu b: </strong>Nếu mình là giám đốc và muốn anh Thi đồng ý nhận chức Cửa hàng trưởng mà vẫn có thời gian cho gia đình thì có thể đưa ra 1 số lí do sau:</p><p>- Ngoài mức lương hàng tháng nhận được ( mức lương này sẽ cao hơn mức lương hiện tại ) thì nếu doanh số bán hàng cao ( đạt yêu cầu từ bao nhiêu tới bao nhiêu % đó mà công ti đề ra ) thì sẽ nhận bao nhiêu phần % trên tống doanh số bán ra kì đó ( ví dụ như 5%, 10%, hoặc 15% ... tùy theo quy mô công ty, doanh sô yêu cầu )</p><p>- Tuy anh Thi nói mức lương hiện nay của 2 vợ chồng là đủ sống nhưng anh có con còn đi học vả lại còn học phổ thông nghĩa là sắp vào Đại học và có dự định cho tương lai nên rất cần mức lương dư giả lo cho tương lai con, những hoạch định tương lai của con, rất nhiều khoản chi nếu vào Đại học ( có thể chỉ ra 1 số khoản chi : tiền học, tiền ăn, tiền đi lại, tiền trọ xa nhà, tiền sinh hoạt,... )</p><p>- Còn về thời gian buổi tối cho con, có thể hướng theo 2 cách sau:</p><p>+ Cách 1: 1 tuần làm anh Thi được phép nghỉ tất cả các buổi tối, nghĩa là làm việc từ 7h30' sáng tới 5h30' ( thời gian này theo giờ bình thường không tăng ca hay gì đó ) và khoảng thời gian còn lại anh Thi sẽ làm việc trực tiếp qua máy tính kết nối với trợ lí, và chỉ khi có vấn đề đột xuất anh Thi mới cần anh có mặt.</p><p>+ Cách 2: cũng tương tự cách 1 nhưng số ngày ở nhà buổi tối là 1 nửa trong tuần.</p><p>Và hiển nhiên lương mặc định hàng tháng ở cách 1 sẽ cao hơn so với cách 2.</p><p></p><p>----------</p><p></p><p>^.^ Mình chỉ suy nghĩ sơ sơ như thế thôi, tham khảo thôi nhá, mình chưa có chuyên nghiệp trong mấy tình huống thế này. ^.^</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="p0pc0rnbaby, post: 120481, member: 79788"] [B]Câu a:[/B] Theo mình nghĩ bất kì ai cũng muốn hơn người, muốn có chức vụ cao cả. Đối với anh Thi, mình chỉ đoán là mối quan hệ giữa giám đốc và nhân viên chưa thật sự gắn bó, có cảm tình với nhau. Vì nếu quan hệ tốt thì cách trả lời của anh Thi sẽ khác, ví dụ như: "Tôi sẽ suy nghĩ về lời đề nghị của anh." chẳng hạn. [B]Câu b: [/B]Nếu mình là giám đốc và muốn anh Thi đồng ý nhận chức Cửa hàng trưởng mà vẫn có thời gian cho gia đình thì có thể đưa ra 1 số lí do sau: - Ngoài mức lương hàng tháng nhận được ( mức lương này sẽ cao hơn mức lương hiện tại ) thì nếu doanh số bán hàng cao ( đạt yêu cầu từ bao nhiêu tới bao nhiêu % đó mà công ti đề ra ) thì sẽ nhận bao nhiêu phần % trên tống doanh số bán ra kì đó ( ví dụ như 5%, 10%, hoặc 15% ... tùy theo quy mô công ty, doanh sô yêu cầu ) - Tuy anh Thi nói mức lương hiện nay của 2 vợ chồng là đủ sống nhưng anh có con còn đi học vả lại còn học phổ thông nghĩa là sắp vào Đại học và có dự định cho tương lai nên rất cần mức lương dư giả lo cho tương lai con, những hoạch định tương lai của con, rất nhiều khoản chi nếu vào Đại học ( có thể chỉ ra 1 số khoản chi : tiền học, tiền ăn, tiền đi lại, tiền trọ xa nhà, tiền sinh hoạt,... ) - Còn về thời gian buổi tối cho con, có thể hướng theo 2 cách sau: + Cách 1: 1 tuần làm anh Thi được phép nghỉ tất cả các buổi tối, nghĩa là làm việc từ 7h30' sáng tới 5h30' ( thời gian này theo giờ bình thường không tăng ca hay gì đó ) và khoảng thời gian còn lại anh Thi sẽ làm việc trực tiếp qua máy tính kết nối với trợ lí, và chỉ khi có vấn đề đột xuất anh Thi mới cần anh có mặt. + Cách 2: cũng tương tự cách 1 nhưng số ngày ở nhà buổi tối là 1 nửa trong tuần. Và hiển nhiên lương mặc định hàng tháng ở cách 1 sẽ cao hơn so với cách 2. ---------- ^.^ Mình chỉ suy nghĩ sơ sơ như thế thôi, tham khảo thôi nhá, mình chưa có chuyên nghiệp trong mấy tình huống thế này. ^.^ [/QUOTE]
Tên
Mã xác nhận
Gửi trả lời
KHOA HỌC XÃ HỘI
TÂM LÍ HỌC
Tâm lý học là gì ?
Bài tập giải quyết tình huống trong kinh doanh^^
Top