Bài 17: Lao Động và Việc Làm

[Y Nắng Tình]

I. Mặt mạnh và mặt hạn chế của nguồn lao động:
a) Mặt mạnh:
- Nguồn lao động dồi cào 42.53 triệu lao động 51.2% dân số (năm 2005)
- Người lao động có truyền thống cần cù, sáng tạo. có kinh nghiệm sản xuất, tiếp thu nhanh khoa học kĩ thuật.
- Chất lượng lao động ngày càng cai. Lao đọng kĩ thuật ngày càng đông
- Lao động trẻ năng động thích ứng nhanh với KHKT
b) Hạn chế:
- Mỗi năm tăng thêm hơn 1 triệu lao động mới => Khó khăn cho vấn đề giải quyết việc làm
- Phân bố không đều: tập trung ở các thành phố lớn. Miền núi thiếu lao đọng nhất là lao động kĩ thuật
=> Năng suất lao động thấp, thu nhập của người lao động thấp
II. Chuyển biến cơ cấu lao động ở nước ta:
a) Cơ cấu lao động theo ngành kinh tế:
Nhận xét bản số liệu 17.2 SGK/74
--> Có sự chuyển dịch lao động từ N-L-N sang CN-XD và DV do tác động của quá trình CNH, hiện địa hóa đất nước
b)Cơ cấu lao động theo thành phần kinh tế:
Nhần xét bàng số liệu 17.3 SGK/74
=> Có sự chuyển dịch lao động từ khu vực Kt ngoài nhà nước sang khu vực có vốn đầu tư nước ngoài do tác động của nền kinh tế nhiều thành phần và chính sách mở cửa
c) Cơ cấu lao động theo thành thị và nông thôn:
NX bảng số liệu 17.4 SGK/ 75
=> Có sự chuyển dịch lao động từ nông thôn lên thành thị là do tác động của quá trình CNH-HĐH khéo theo sự phát triển của đô thị trong cả nước
* Hạn chế: = Năng suất lao động thấp
- Phần lớn lao động có thu nhập thâos
- Phân công lao động trong xã hội còn chậm chuyển biến
- Chưa sử dụng hết thời gian lao động
III. Vấn đề về việc làm và hướng giải quyết việc làm:
a) Vấn đề việc làm:
- Việc làm là vấn đề kinh tế- xã hội. Năm 2005:
+ Cả nước có 2.1% lao động thất nghiệp và 8.1% thiếu việc làm; ở thành thị tỉ lệ thất nghiệp là 5.3%
+ Mỗi năm nước ta giải quyết được gần 1 triệu việc làm
b) Hướng giải quyết việc làm:
-Phân bố dân cư và lao động
- Thực hiện chính sách dân sô, sức khỏe sinh sản
- Đa dạng hóa hoạt động sản xuất, chú ý đến dịch vụ.
- Tăng cường hợp tác quốc tế, thu hút vốn đầu tư, mở rộng sản xuất hàng xuất khẩu
- Xuất khẩu lao động, đa dạng hóa loại hình đào tạo

 

[HuyNam]

Theo kết kết quả điều tra Lao động- Việc làm , tại thời điểm 1/7/2003 lực lượng lao động cả nước(gồm những người đủ 15 tuổi trở lên tham gia hoạt động kinh tế) có hơn 42.128 ngàn người,trong đó khu vực thành thị chiếm 24,18%,khu vực nông thôn chiếm 75,82%.So với thời điểm 1/7/85%.Bên cạnh đó,nhiều cuộc điều tra khác cũng cho thấy nguồn nhân lực ở Việt Nam có quy mô lớn đã , đang và sẽ tạo ra cung về nhân lực với số lượng nhiều.Hằng năm số lượng người cần có việc làm tăng thêm hơn 1,5 triệu người .Trong khi đó,với trình độ phát triển kinh tế và cơ cấu kinh tế như hiện nay ,cầu về nhân lực phản ánh một cơ cấu lạc hậu,đại bộ phận nguồn nhân lực còn nằm trong khu vực nông nghiệp.Chính sự bất cân đối này đã đặt ra vấn đề là phải giải quyết việc làm cho người lao động.

Vấn đề giải quyết việc làm không chỉ được thực hiện bằng thị trường trong nước mà còn phải chú trọng phát triển cả thị trường ngoài biên giới,chính vì vậy vấn đề xuất khẩu lao động (XKLĐ) hiện nay đang được quan tâm rất nhiều.

Xuất khẩu lao động là một hoạt động khá mới ở nước ta và chỉ phát triển mạnh mẽ nhất trong những năm gần đây.Mặt khác hoạt động này ở nước ta cũng đang bộc lộ rất nhiều khiếm khuyết.Chính vì vậy ,với mục đích tìm hiểu thực trạng để đưa ra giải pháp nhằm pháy huy hiệu quả hơn,em quyết định chọn đề tài về hoạt động XKLĐ để nghiên cứu,và lấy Nam Định làm thí điểm cho việc nghiên cứu để có thể nhìn nhận một cách cụ thể nhất trong việc thực hiện hoạt động này.

Mặc dù đã có cố gắng trong việc nghiên cứu,song chắc chắn bản thảo này vẫn còn nhiều thiếu sót.Em rất mong được thầy xem xét và chỉ bảo để đề án của em được hoàn chỉnh nhất trong bản chính sắp tới.Em xin chân thành cảm ơn thầy.

 

[HuyNam]

Xuất phát điểm của nền kinh tế Việt nam rất thấp, nước ta lại là một nước đông dân với tốc độ tăng dân số vào loại cao nhất trên thế giới. Vì vậy việc tận dụng khai thác hết các nguồn lực nội tại mà đặc biệt là nguồn lực con người được coi là hạt nhân của quá trình phát triển Kinh tế - Xã hội. Tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX đã chỉ rõ: Điều kiện tiên quyết để thúc đẩy sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước là ổn định dân số, lao động là yếu tố cơ bản nhằm hoàn thành công cuộc Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá đất nước từng bước đi lên chủ nghĩa xã hội.

Trong những năm qua Đảng bộ, chính quyền và nhân dân huyện Lập Thạch đẩy mạnh phát triển kinh tế, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho nhân dân và đã đạt được những thành tựu đáng kể. Tuy nhiên vấn đề tồn tại lớn nhất hiện nay là dân số quá đông, quy mô lao động rất lớn, trình độ người lao động thấp, mất cân đối lớn cả về cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động, sức chứa lao động trong lĩnh vực nông nghiệp đã quá tải, tỷ lệ thiếu việc làm của người lao động cao đã tạo ra một áp lực rất lớn tới vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động của huyện.

Trong thời gian thực tập ở huyện Lập Thạch, tỉnh Vĩnh Phúc, tôi đã nhận thấy vấn đề biến động dân số, lao động và việc làm đang mang tính thời sự vừa cấp bách vừa lâu dài có ảnh hưởng sâu sắc tới quá trình phát triển kinh tế - xã hội của huyện. Do đó cần thiết và sớm phải có một sự xem xét, đánh giá một cách trung thực đầy đủ và khoa học vấn đề nói trên từ đó đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm phát huy những thành tựu đã đạt được và từng bước giải quyết những vấn đề tồn đọng nói trên để tạo điều kiện phát triển kinh tế - xã hội ở huyện. Vì vậy tôi đã chọn đề tài: "Phân tích biến động dân số, lao động và việc làm ở huyện Lập Thạch trong giai đoạn hiện nay" làm luận văn tốt nghiệp của mình.

[PDF]https://server1.vnkienthuc.com/files/1/quan tri/QT250.pdf[/PDF]

 

[hoaga.hanoi]

Lao động và việc làm nước ta phân bố như thế nào?Tại sao lại có sự phân bố như thế nào?